정확하고, 신속하게, 실질적인 해답을 제시해드립니다.
Q. 외국인노동자도 최저시급이 적용되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 외국인근로자도 내국인과 동일하게 최저임금이 적용됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 실업급여를 받는 조건이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상인 경우에 수급 자격이 인정됩니다.최종 퇴사일 이전 18개월 이내에 다른 회사에서도 근무한 이력이 있다면 해당 기간도 피보험단위기간에 포함되므로이를 합쳐 180일 이상이라면 수급 자격이 인정될 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 정직원으로 1년 일하고 자발적 퇴사후 실업급여
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적 사유로 퇴사하여야 합니다.따라서 정직원으로 1년 근무 후 계약직으로 3개월 근무할 경우 해당 기간 동안 피보험단위기간(고용보험 가입기간 중 유급으로 급여를 지급받은 일수)이 180일 이상이라면 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 계약직은 왜 계약기간이 끝나면 끝일까요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사에서 계약직을 채용하는 이유는 여러가지가 있겠으나, 인력 운영의 유동성 등에 이유가 있습니다.아울러 현재 기간제 및 단시간 근로자에 대한 법률상 계약직은 최대 2년까지만 사용가능하므로 회사는 계약직으로 2년 이내로만 채용합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
Q. 주휴수당에 대해 궁금해서 질문합니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.결근이 아닌 조퇴는 다른 소정근로일을 개근한 이상 주휴수당 발생에 영향을 미치지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림