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임금·급여
Q. 식대 평균임금 해당 여부(재직일수 요건)
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로의 대가로 지급되는 것으로 사업주에게 지급의무가 있다면 식대도 평균임금에 해당하며,월에 1회 이상 지급된다면 최저임금에도 해당합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 주휴수당 질문드립니다!!! 마지막주
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.월의 마지막 일이 무슨 요일로 끝나는 지와 관계 없이 주휴일인 일요일까지 근무하였다면 6월 2일에 주휴수당이 발생하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
산업재해
Q. 재해조사서 작성 원래 회사랑 재해자랑 따로 작성하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 일반적으로 재해자와 회사 각각 따로 작성합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 실업급여 수령, 이런 식으로도 혹시 문제 삼을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 수급 중 근로 혹은 사업활동으로 생긴 소득이 아닌 이상 관계 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴직금이 제 세전에서 같이 나가나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 매월 지급받는 월급과는 별개로 지급되는 금품입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 밀양 사건을 보면서 갑자기 근심에 빠진 식당 사장님들은 앞으로 종업원 고용도 어떻게 신중을 기해야 할찌?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.아동, 청소년 관련 기관 등 실제로 채용 전 지원자의 성범죄경력 등을 조회하고 채용할 의무가 있는 기업체가 아닌 이상 현실적으로 지원자의 범죄경력을 확인하기란 쉽지 않습니다.따라서 채용 전에 채용공고나 채용 후 근로계약서 등에 '형사상 유죄판결로 인해 사실상 근로제공이 불가능한 경우 징계해고 조치될 수 있다.' 등의 문구를 추가해두시면 조금이나마 문제 발생 소지를 억제할 수 있을 것으로 사료됩니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 직장내에서 식대를 모아쓰는것도 횡령인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.업무상 횡령에 해당하려면 타인의 재물을 보관하는 자가 고의와 불법영득의사를 가지고 그 타인의 재물을 횡령하거나그 타인의 재물의 반환을 거부한 경우에 해당해야 합니다.상기 사안만으로는 어려움이 있어 보입니다.보다 자세한 사항은 법무 카테고리를 통해 변호사 상담을 받아보시길 권해드립니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 퇴직금 받을때 소정근로시간과 실제근로시간이 다른 경우 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실제 계약서상 근로시간은 형식에 불과하고 실제 근로시간은 1주 15시간을 넘었다면 실제 근로시간이 기준이 되어 퇴직금 수령이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. '중위 소득'이 가지는 의미는 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.평균소득이 아닌 중위소득을 구하고 이를 발표하는 이유는 일반적으로 평균소득은 평균의 함정 즉, 최상위값과 최하위값 양극단의 차이가 커서 실질적인 평균 생활수준을 반영하지 못 하는 측면이 있기 때문입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
임금·급여
Q. 아르바이트 퇴직금을 받을 수 있는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.퇴직금은 주에 15시간 이상 근무하면서 1년 이상 근무시 지급 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림