안녕하세요
정동현 전문가입니다.
Q. 실습, 수습 기간도 포함해서 실업급여 기준에 포함이 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습기간에도 고용보험에 의무적으로 가입하여야 하기 때문에 실업급여 일수 산정시 수습기간도 포함합니다.질문자님의 경우 수습기간 포함 180일을 충족하고 회사의 사직권유에 따라 권고사직으로 퇴사를 한다면실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
Q. 실업급여중야간알바가능한가요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전일 근로가 다음날까지 이어지는 경우 2일치 근로가 아닌 전일 근로의 연장으로 처리가 됩니다. 감사합니다.
Q. 아르바이트 주휴수당 문제, 퇴사 후 신고 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이 적용됩니다. 따라서 임금청구권 발생일로부터 3년이 지나지 않았다면퇴사후에도 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
Q. 질병으로 쉬고 있는 직원 퇴사처리를 어떻게 해야하나요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 치료로 인하여 계속근무가 어렵다고 판단한다면 근로자를 잘 설득하여 자발적 퇴사를 하는 방향으로유도를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 알바 교통비 및 연차 사용에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만 근로자의 경우 연차는 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생을 합니다. 그리고교통비 부분에 대해 세금처리를 하여 지급하는 것 자체가 법상 문제가 있다고 보기는 어렵습니다. 감사합니다.