안녕하세요 정동현 전문가입니다.
근로계약
Q. 겸업금지 직장에서 투잡할 시 알게될 가능성
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.투잡 사업장이 본직장의 급여보다 많은 경우가 아니라면 회사에서 투잡사실을 알기는 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 중간정산 받은 후, 몇개월 후에 잔여 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.몇개월 이상이라는 제한은 없습니다. 법이 정한 퇴직금 중간정산 사유가 있다면 다시 신청이 가능합니다.물론 회사가 승인을 해줘야 다시 정산을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로복지법 위반시 신고 질문드려요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조용히 신고하기는 어렵습니다. 질문자님의 경우 당분간 근무를 할 예정이라면 일단 근무를 하다 나중에 퇴사시 그동안 받지 못한 가산수당을 청구하시길 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 시급제 알바 통상근로자로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장에 동종업무를 수행하는 근로자가 있고 이 근로자보다 근로시간이 적은 경우 단시간근로자에 해당합니다.(40시간 미만 일한다고 하여 무조건 단시간 근로자는 아니고 통상근로자가 될수도 있습니다.)다만 단시간이든통상이든 주휴수당이나 퇴직금 산정에 있어 차이는 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 배우자 합가를 위한 거소지 이전으로 실업급여 신청여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출퇴근시간은 자차가 아닌 대중교통을 기준으로 합니다. 따라서 대중교통 기준 왕복 3시간 이상 소요된다면문제되지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 건강보험료 과오지급에 대한 환수를 해야되는지
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 착오로 법상 부담비율(회사와 근로자 각 50%)과 다르게 공제를 하였다면 초과지급된 부분에 대해 질문자님을 상대로 반환청구가 가능하다고 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주말알바 월급제도 연차가 있나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주말알바라도 5인이상 사업장이고 질문자님의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법에따라 1년이 지나면 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉제 직원 지각 시 급여 공제에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 규정이 없더라도 적어주신 계산식으로 공제할 수 있습니다. 물론 명확히 하기 위하여 회사규정에 명시할수도있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 180일이상이 주말 포함일까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.180일 계산시 주휴일 등 유급휴일의 일수가 포함되지만 무급휴무일은 포함되지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 3.3% 퇴직금 문의 드립니다 알바도 받을수 있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 동일한 회사 소속으로 1년이상 근무하고 퇴사해야 발생합니다. 중간에 아웃소싱 회사가 변경되어한 회사에서 1년이상 근무요건을 충족하지 못한다면 퇴직금이 발생하지 않게 됩니다. 감사합니다.