안녕하세요 정동현 전문가입니다.
근로계약
Q. 단시간 근로자 재직증명서 들어가야하는 내용과 양식 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법적인 양식이 없습니다. 따라서 회사 자체 양식이 없다면 인터넷상 양식을 이용하여 작성하면 됩니다.내용도 단시간 근로자라고 하여 특별히 추가되거나 할 부분도 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사가 왜 이렇게 근무시간 계산을 하죠? 무슨 회사 이득이 있죠?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 실제 근무종료시간과 다르게 1시간의 급여를 추가로 지급하는 경우라면 특별히 회사에 이익이될 부분은 없다고 보입니다. 그만큼 인건비가 많이 지급되기 때문입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 야근 특근비를 안주는데..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 지급하지 않는다면 근무중 근무시간에 대한 정보의 증거를 수집하여 나중에 노동청 신고를 통해해결하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여신고를 잘못했을때 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.덜 지급한 금액을 다음달 급여에 합산하여 지급하면 될 것으로 보입니다. 추가지급하는 만큼 소득세도그만큼 추가로 공제됩니다. 그리고 가산세 관련해서는 세무사 사무실에 이야기를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 시수와 주휴수당 질문드려요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매주 근로시간이 다른 경우라면 질문자님의 4주간의 근로시간을 평균하여 한주 15시간 이상인 경우회사는 주휴수당을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여는먼저퇴사의사밝히면못받나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 스스로 퇴사의사를 밝히고 퇴사하는 자발적 퇴사의 경우 실업급여 신청사유가 아닙니다.다만 자발적 퇴사의 경우에도 정당한 사유(2개월 이상 임금체불, 직장내괴롭힘, 질병, 사업장 이사로인한 출퇴근 곤란, 최저임금 위반 등)가 있다면 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 월급몇개월씩 못받고 회사가 폐업했는데, 받을 수있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 폐업하였더라도 노동청에 임금체불에 대한 진정을 제기하시길 바랍니다. 회사에서 지급여력이없는 경우 대지급금 제도를 이용할 수 있습니다. 대지급금 제도 이용시 체불 임금 및 퇴직금의 일부(1000만원 한도)를 국가에서 우선하여 지급합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금의 지급 시기가 궁금하여 질문합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서의 내용과 무관하게 별도 합의를 한게 아니라면 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에퇴직금을 전액 지급하여야 합니다. 14일까지 지급하지 않는다면 퇴직금 체불에 해당하여 사업장관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 6년간 근무한 회사를 개인사정으로 퇴사후 대학입학과 실업수당
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비자발적 퇴사를 한 상태에서는 대학입학을 하더라도 실업급여 수급이 가능하지만 자발적 퇴사한상태에서는 실업급여 사유가 아니기 때문에 대학입학을 한다고 하여 나라에서 실업수당을 지급하는제도는 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직한지 3년 지나면 퇴직금을 받을수 없나요? 소멸되는 건지 궁금합니다. 사정 봐주고 기다리다가 시간이 지나버렸네요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소멸시효는 3년이지만 퇴직금 미지급에 따라 회사를 처벌할 수 있는 기간인 공소시효는 5년이 적용됩니다.따라서 퇴직금 미지급에 대한 고소는 가능하기 떄문에 고소후 회사와 이야기를 하여 퇴직금을 지급하도록하고 질문자님은 취하하는 방식으로 협의를 보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.