안녕하세요
정동현 전문가입니다.
Q. 월급날과 퇴사날이 같은 경우 급여지급일
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사와의 별도의 합의가 없다면 근로기준법에 따라 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 지급할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴사자의 연차 발생 유무가 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 1개 발생이 맞습니다. 6월 1일까지 근무해야 연차 1개가 추가로 발생하게 됩니다. 따라서 해당 근로자는1개의 연차에 대해서만 소진하고 퇴사할 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 2023년 7월 1일 입사 2025년 6월 30일 퇴사하면
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 재직일수만큼 계산하여 지급하기 때문에 한달 뒤에 퇴사하면 한달치 정도의 금액 차이가 있습니다.감사합니다.
Q. 배우자출산휴가출산전에가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.배우자 출산휴가는 출산일 이후 사용하는게 원칙이지만 고용노동부 행정해석은 출산을 위한 준비과정 등을 고려하여 휴가기간 안에 출산예정일이 포함되면 출산일 전에도 휴가를 청구하여 사용할 수 있다고 해석하고 있습니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서 작성시 수습기간 명시 예시
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 계약기간 밑이나 특약 및 기타사항으로 하여 근로자의 직무 능력 및 회사의 적응을 위해 입사일 기준 3개월 동안은 수습기간으로 한다고 명시하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.