안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트근로자 점심시간 시급을 지급해야하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.식사시간 등 휴게시간의 경우에는 근로제공을 하지 않으므로 무급처리가 원칙입니다. 다만 근로시간 도중에 잠깐씩 식사를 하면서 식사 도중에도 언제든 근무 가능한 대기상태를 유지해야 하는 경우라면 근로시간으로 보고 급여를 지급해야 하는 등 구체적인 사실관계에 따라 다른점 참고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 법정 연차, 여름 휴가 계산법에 대해?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.입사한지 얼마 되지 않아 발생한 휴가가 없는 경우라면 무급 휴가 처리 또는 연차 선부여 및 연차 선사용 합의로 진행될 가능성이 있습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 상여금 명시가 안되어있을때
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.상여금 지급에 대해서는 근로기준법 노동관계법령에서 규정한바가 없으므로 회사가 별도로 정한바가 있다면 그에 따르는 것이 원칙입니다. 다만 그동안의 지급 관행 등에 따라 사용자에게 지급 의무가 있는지 등 구체적인 사실관계에 따라 문제의 소지가 달라질 수 있습니다.
근로계약
Q. 공공기간 기간제 근로자 당일퇴사가능?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서, 취업규칙, 단체협약, 복무규정 등 사규에 따라 퇴직 절차 규정을 먼저 확인해보시기 바랍니다. 그 후 실제 퇴사일자는 협의가 가능한점 참고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴직으로 인한 연차 몇개 발생하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.무급 휴직의 구체적인 사유와 해당 사유에 따른 휴직시 근속기간 인정에 대한 사규 내용 등에 따라서 근무로 인정해야 하는지 해당 기간을 제외하고 나머지 소정근로기 가간으로 출근율을 산정해야 하는지 달라지게 되는 점 참고하시기 바랍니다.