안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
근로계약
Q. 1개월 계약직 실업급여 질문있습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.업체 규모는 크게 관계 없습니다. 고용보험에 가입되어 근무하는 것이 중요합니다. 따라서 고용보험에 가입하고 근무하다가 최종 계약기간만료로 근로관계가 종료된다면 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직의사 밝힌 후 후임자가 안구해져서 퇴사를 못하고 있습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.퇴사는 퇴사일자를 구체적으로 명시하는 것이 필요합니다. 따라서 퇴직 일자를 명확하게 특정하지 않았다면 지금이라도 언제까지만 근무하고 최종 퇴사하겠다 이야기 하시는 것이 좋습니다. 퇴직금은 1년 이상 근무했다면 사용자가 지급해야 하므로 irp 계좌를 알려주고 해당 계좌로 지급하여줄 것을 요청하시면 되십니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 학원 주말출근에 대해서 구두 상으로만 업무 지시가 내려왔는데 증빙 자료로 무엇을 제출해야하나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 일단 구두로 언제 업무 지시를 받았는지 정리는 필요할 것으로 보이며, 주말에 출근하여 수행한 업무 내용 등을 정리하여 제출하는 것이 필요해 보입니다. 간접적으로라도 실제 주말에 출근하여 근무하였음을 증빙할 수 있는 자료를 확보하는 것이 필요합니다. 다만, 최종 판단은 근로감독관이 하게 되므로 주말 근무 인정 여부는 결국 최종 조사를 받아보아야 알 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트생 해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용을 고려하였을 때 3개월 이상 근무했다면 30일 전 해고예고통보가 없었음을 이유로 해고예고수당 청구가 가능할 것으로 보입니다. 5인 미만 사업장이라 하더라도 근로자가 해고예고수당은 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 8~9개월을 다른 편의점에서 두번 나눠서 했는데 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.이전 A편의점과 B편의점에서 모두 고용보험에 가입되어 근무했다면 B편의점에서 최종 비자발적 사유로 이직했을 경우 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다. B편의점에서 해고, 계약만료, 권고사직 등으로 근로관계가 종료되었어야 합니다. 감사합니다.