안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
근로계약
Q. 동일 사업장에서 프리랜서 계약과 근로계약을 동시에 할 수 있는지?
프리랜서 계약으로 맺고자 하는 업무 내용이 기존 근로계약서에 따른 업무와 전혀 다른 별개의 업무라면 근로계약서에 더하여 프리랜서 계약을 하는 것 자체가 불가능한 것은 아닙니다. 다만, 근로계약서에 따른 업무에 대해서 추가 적인 수당 지급 등을 회피할 목적으로 별도 프리랜서 계약을 체결하는 것은 추후 문제가 있을 수 있습니다. 따라서 그러한 경우만 아니라면 프리랜서 계약을 체결하는 것이 제한되는 것은 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 정규직 3개월 수습기간 질문드립니다
질문주신 내용을 고려하였을 때 근로계약서 내용 확인이 필요합니다. 근로계약서 내용 확인을 통해 수습 기간 이후 정식 발령을 하지 않은 것이 부당한 처우에 해당하는지 여부에 대해서 판단해야 합니다. 보다 구체적인 사항은 별도 노무사와 상담을 받아보심이 좋을 듯 싶습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 교차 근무 근로계약서 작성 방법 문의합니다.
질문주신 내용을 고려하였을 때 교대근무는 4조 3교대, 4조 2교대, 3조 3교대, 3조 2교대 등 교대근무 주기가 확인되어야 합니다. 교대근무 주기가 확인되어야만 월 평균 소정근로시간 산정이 가능합니다. 간단하게 이렇게 작성할 수 있다라고 답변드리기 어려운 부분입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 관룐해서 전문가한테 자문 받고 싶은데 노무사와 어떻게 컨택하면 좋을까요?
네이버 검색 등(아하 포함)을 통해서 노무사 프로필 등을 확인하실 수 있습니다.요즘은 카카오톡 상담 등도 대부분 하고 있으니 카카오톡으로 상담 받는 것도 가능합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 체불임금 간이대지급금 700만원한도
근로자의 근로계약서에 따른 임금은 보통 세전 임금을 기준으로 정해집니다따라서 간이대지급금의 경우에도 보통 세전 임금을 기준으로 정해집니다 다만, 일부의 경우 근로계약을 세후 임금으로 체결하는 경우도 있어서 이 경우에는 세후 임금으로 정해질 수도 있으나 특별한 경우가 아니라면 세전 임금이 기준이라고 보시면 됩니다 감사합니다