안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 연봉계약기간 만료 후 재계약서를 작성하지 않았는데 고용주가 쌍방합의없이 연봉동결을 했습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약, 취업규칙 등에 1년 만근 시 100만원을 인상한다는 규정이 있다면 이를 근거로 인상된 연봉을 지급하도록 요구할 수 있으나 근거규정이 없다면 인상된 연봉을 지급받기 어렵습니다.
Q. 통근거리 실업급여 수급조건 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 단순히 이사를 위해 자발적으로 이직하는 경우에는 구직급여 수급자격이 인정될 수는 없고, 배우자의 사업장 이전 또는 전근으로 배우자와의 동거를 위해 거소를 이전함으로써 통근이 곤란한 사정이 인정되어야 합니다. 이때는 배우자의 재직증명서, 주민등록등ㆍ초본이 요구됩니다.
Q. 근로 기간이 1년이어도 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 입사한 날인 2024.6.3.부터 계속근로기간이 2025.6.2.까지 유지되어야 하는바, 퇴사일은 적어도 2025.6.3.로 정하고 퇴사하여야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
Q. 공휴일 포함한 주(공휴일당직함) 토요일 근무시 근무연장근로로 안 쳐주는 게 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 공휴일 당직근무가 정상적인 근로로 볼 수 있다면 해당 당직 근로시간을 포함하여 1주 근로시간이 40시간을 초과하면 연장근로수당을 추가로 지급해야 합니다.
Q. 이런 경우 주휴수당 받을 수 있나요?!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당을 청구할 수 있으나 4일만 단기 근로한 때는 주휴수당을 청구할 수 없습니다.