안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 해고통보를 받고 퇴사하였는데 고용보험 상실 사유가 자진퇴사로 되어있습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 실질에 따라 정정이 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 무급휴직이 있는 경우 퇴직금은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무급휴직의 사유가 특별히 사용자 귀책사유가 아닌 이상,퇴직금산정 시기에 포함되는 경우 해당 기간도 포함하여 계산되겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 작년 따로 올 해 따로 계산해서 합산 지급이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DC형으로서 매년 발생 분으로 산입하는 것이 아니라면,상기 방법은 타당하지 않겠습니다.
근로계약
Q. 수습기간 종료 후 정규직 전환방법(근로계약서 작성 방법)에 대해 여쭤봅니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아닙니다. 연속처리 됩니다. 후자로 보시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사시 갱신된 연차 사용 가능 수량 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 새로운 연차가 발생한 경우이를 모두 사용 가능합니다.
임금·급여
Q. 포괄연봉제에서 초과근무하였을시 회사 내규에 따라 기본급으로 산정도 가능한건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 OT에서 규정된 시간을 초과하는 경우통상임금의 1.5배로 계산되어야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 문의드립니다. 법인대표입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자로 볼 수 있다면, 실업급여 요건 갖출 경우 가능하리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 1달마다 새로 작성하는 것과 별개로계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금은 발생하겠습니다.
임금·급여
Q. 알바 대타 주휴수당 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에대타로 인해 일시적 간헐적으로 15시간을 초과하더라도 주휴수당은 발생하지 않습니다.
근로계약
Q. 휴업급여 신청가능 및 수급가능 문의.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 작성 또는 신청에 대한 확답이 존재한 것은 아니시리라 판단되기 때문에,휴업수당을 청구할 수는 없으리라 판단됩니다.