안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 알바 주휴일이 법정공휴일 이면 급여지급은?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴일이 공휴일과 겹치더라도 따로 근로를 제공하도록 한 것이 아니라면 주휴일 임금만 지급하면 되겠습니다.
구조조정
Q. 인사이동 관련 문제에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 동의하는 경우 인사이동은 아무런 문제가 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 기존의 통상임금 수당을 기본급에 산입
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수당을 없애고 통상임금에 산입하는 것을 분명히 하여야 하겠습니다.산입해 주고도 수당 지급의무가 있으면 이중 지출이 발생할 가능성도 있겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 연봉인상 지급 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉 인상이 이미 확정된 것이고, 지급 시기만 늦춘 것이라면체불로서, 모두 받으셔야 하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 업무 중 상해로 짧은 기간 치료를 요할 때
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사유로 부상을 당한 경우로서 3일 이내 라면, 사업주가 부담하여야 하겠습니다.4일 이상은 산재신청을 해 보셔도 좋겠습니다.
근로계약
Q. 자진퇴사자는 이직확인서 처리 안해주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자진퇴사자라 하더라도 이직확인서는 발급할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 중간에 사장님이 바뀌면 퇴직금을 못 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,포괄적인 영업양도로서 사업주만 변경되는 것이라면 문제 없겠습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급자격이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불로 인한 자진퇴사의 경우 최근 1년간 2개월 이상 체불이 되어야 하고이 때 30% 이상 체불이어야 합니다.최저임금 차액 정도로는 불가하리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받는데 3.3%금지인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 수급 기간 중 근로 제공에 따른 급여가 발생하는 경우,실업급여 금액이 제한될 수 있습니다.
근로계약
Q. 하루 일 한 것을 근로계약서 미작성으로 신고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관의 조사결과에 따라 벌금이 부과되었다면 당연히 내야 합니다.