안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서와 다른 업무 지시를 수행했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상, 담당 업무가 지정된 경우임에도 불구하고,해당 업무가 아닌 다른 업무를 강제하였다면 진정제기가 가능합니다.
근로계약
Q. 회사에 퇴사로 인해 발생한 손해배상을 요청하면 배상해줘야 하는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손배청구를 하는 것은 자유입니다. 다만, 법원이 인정하는 경우가 아니라면 굳이 응할 필요는 없으리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여9개월동안 일정금액이나오나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정해진 기간동안 동일한 급여를 수급하실 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 상 월급과 실제 받는 월급이 달라요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 따른 근로시간을 채우지 못한 경우 임금이 덜 지급될 수 있습니다.
해고·징계
Q. 해고예고수당과 퇴직금 관련하여 노동청 신고하려합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 무조건 신고하셔야 하겠습니다.근로를 제공했다는 어떠한 기록이라도 준비하셔야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 정직원을 구했는데 5일하고 그만둬서 급여 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 월의 총일수 대비 휴일 포함 근로일수로 비례하여 지급하면 되겠습니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료로 인한 퇴사 실업급여 대상 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직 전환을 스스로 거부한 것으로 자발적 퇴직으로 볼 여지가 크다고 생각됩니다.없으리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 회사 복지는 어떤것들이있는지궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용은 회사마다 각각 규정에 따라 상이한 제도입니다.
임금·급여
Q. 한달 뒤 퇴사하겠다고 말했는데 그만두라고?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최소한 권고사직으로 볼 수 있겠습니다.네
근로계약
Q. 계약직 기간이 끝나면 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이라면 사유는 가능하겠습니다.