안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 상에 휴업기간과 휴업수당 미지급 명시해도 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서에 그렇게 작성하더라도, 유효하지 않으리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 질문입니다. 설명 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상인 경우이며, 최종 이직 사유가 비자발적 이직이라면 가능할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당은 월급과 별개로 지급하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 미만 근로 시 해고 하였더라도 해고예고수당을 지급하지 않습니다.
직장내괴롭힘
Q. 야근 혹은 주말출근 강요도 직장내 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 적정범위를 초과하였는지를 판단하여야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 4대 보험관련해서 질문이 있습니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.사업주에게 물어보는 것이 가장 정확하게 알 수 있는 방법이라 생각됩니다.
임금·급여
Q. 4대보험 가입하지 않다가 가입 후 퇴직금 질문.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가입하지 않은 기간과 가입한 기간의 근로 실질이 같다면 같이 합산되어야 하겠습니다.
산업재해
Q. 실비보험 면책기간일 때 산재에 비급여 청구 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로 산재 인정되더라도 비급여 부분을 보장하지 않습니다.
근로계약
Q. 5인이하 사업장 퇴사시 사직서제출해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직인 경우 사직서를 작성하는 것이 타당하겠습니다.
근로계약
Q. 알바 퇴사했더니 손해배상청구소송걸겠다는데 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용만으로는 손해배상 청구가 인정되기는 어렵다고 판단됩니다.
해고·징계
Q. 권고사직 대상자가 업무 지시 불이행 시 불이익이 있을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정당한 업무지시인지 알기 어려우나, 징계를 받을 수도 있겠습니다.