안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 본업외에 다른 직업을 가져도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 투잡을 금지하고 있지 않습니다. 가능합니다.
임금·급여
Q. 통상임금 해당 항목이 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명칭만으로는 판단할 수 없습니다.실질을 보아야 합니다
해고·징계
Q. 부당해고 통지 받았는데 거부할 수 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장에서는 해고에 제한이 없습니다.
휴일·휴가
Q. 회사내 성추행으로 인한 유급휴가 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유급휴가 신청에 대해서는 회사의 재량권으로 보이고회사가 무조건 받아들여야 하는 의무가 있는 것은 아닙니다.자진 퇴직하더라도 실업급여 수급 사유에는 해당할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 요즘 사회적 이슈로 합의사항이 현재 60세 정년이 65세로 연장이라고 하는데 맞는가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아직 관련 법령이 변경된 바는 없습니다.사회적 논의가 이루어지고는 있는 듯 합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우에 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차촉진을 적법하게 시행한 것이 아닌 한 미사용연차에 대한 수당을 지급하지 않을 수는 없습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 받을려면 얼마나 얼리나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다
임금·급여
Q. 월급날 상관없이 퇴사날 기준으로 14일 이내로 퇴직금, 월급, 연차수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직으로 인한 금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 과지급된 급여를 동의서만 받고 급여에서 공제할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,과지급된 것이 맞고, 근로자의 동의까지 있다면 공제할 수 있습니다.
임금체불
Q. 아르바이트 장소에서 받지 못하는 임금도 받아낼 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아르바이트라 하더라도 근로자로서 근로 제공에 따라 지급되어야 할 임금이 체불된 것이라면관할 노동청에 체불 진정을 제기할 수 있습니다.