안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 산재보험 장해 진단관련 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가를 사용하여서라도 진행하시면 되겠습니다.알 수 없습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 내용 법적 효력있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경업금지 약정이 유효하기 위해서는 해당 약정이 유효하여야 합니다.유효하기는 어려워 보입니다.
기타 노무상담
Q. 동일직장 재취업 (1개월 계약직) 실업급여 받을수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부정수급을 노렸다는 정황으로 판단되지 않으리라 생각됩니다.
근로계약
Q. 영업방해죄로 신고 한다는데 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 그로 인한 영업손실이 발생하였다면 청구가 가능합니다만현실적으로 쉽지는 않으리라 판단됩니다.
근로계약
Q. 기간제근로자 연차에 관련된 질문 드립니다. (추가)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1년이 경과하면 15개의 연차가 발생할 수 있습니다.
근로계약
Q. 회사 하루만 일하고 그만둬도 임금을 지급해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하루 근로를 제공한 경우라면, 기 제공한 근로에 대한 임금은 지급하여야 합니다.
기타 노무상담
Q. 동일직장에 재취업(계약직) 할 경우 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부정수급으로 보일만한 정황은 없는 것으로 판단됩니다.
근로계약
Q. 기간제근로자 연차 관련 질문 드립니다. (추가)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,25년 4월을 기준으로 새로운 15개의 연차가 발생하겠습니다.
임금·급여
Q. 노동청 임금체불로 신고할려고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 2개 운영한다고 하여 상시 근로자수를 합산할 수 있는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 재택근무하고 퇴근시간 지나고 나서 상사의 카톡 업무지시는 연장근로인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,카톡을 수신한 것만으로 연장근로가 될 수는 없겠습니다.그에 따라 실제 업무를 수행하는 등의 실질이 있어야 하겠습니다.