안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 산재이후 회사를 퇴직하는데 연차수당이 없다네요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 승인되어 요양한 기간은 출근 간주 되므로 연차도 발생하여야 하겠습니다.
근로계약
Q. 5인이상 업장 노동법위반항목이 많은데 다 신고가 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정당한 이유없고 서면통지 없이 해고는 부당해고에 해당할 수 있습니다.임금체불 진정도 제기 가능합니다실업급여를 포함한 상기 모든 것들은 근로자여야 하겠습니다
임금·급여
Q. 알바 그만뒀는데 14일 이내로 임금 지불 받아야하는 것 맞나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야 합니다.
임금·급여
Q. 편의점 최저시급 못받았는데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장이라야 야간 수당을 받을 수 있고,주휴 및 최저시급 미달 분은 받을 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 편의점 최저시급을 못받고 있는데 한번에 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저시급에 미달한 부분에 대해서 받을 수 있습니다.