안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 월급식으로 받는 아르바이트도 휴직 신청 할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월급을..받는게 맞나요....?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급 지급일이 매달 30일이라면10월 30일에 받겠습니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용 촉진제의 강제성에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주어진 연차보다 더 많은 연차를 사용하라는 것은 근로의사가 있음에도 불구하고 근로제공을 하지 못하도록 하는 것과 같으므로타당하지 않겠습니다.
임금·급여
Q. 시급 1.5 지급 해줘야 하나요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떤 이유로 시급을 1.5배 주어야 하는지 알수가 없습니다.근태불량을 이유로 급여 삭감은 어렵습니다.
산업재해
Q. 산재신청승인기간이 얼마나 걸릴까여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떤 건이냐에 따라 달라 질 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로 시간이 변경 되었을 때 반드시 근로 계약서를 다시 작성해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구두로 상호 합의하는 것으로도 충분하겠으나, 근로조건의 변경이므로 근로계약서를 새로 작성하는 것이 확실하겠습니다
임금체불
Q. 급여를 밀려서 받지 못했을 경우에 노동부에선 어떤걸 해주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동부는 임금체불 사실을 확인하여 주는 역할을 합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직금 수령 자격애 해당 되는지 궁금 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간 미부여에 대해 임금 지급을 요구할 수 있겠습니다.
임금체불
Q. 노동청 신고 후 안전하게 퇴사 할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실관계로 어떤 고소를 할지 모르겠으나,임금을 삭감할 수 있는 사유로 보이지는 않습니다
구조조정
Q. 퇴사직전에 회사자료(개발테스트관련)를 제 개인드라이버에 업로드 했어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,민 형사상 책임을 물도록 소송할 수도 있겠습니다