안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약을 맺지 않는 것 만으로도 고용노동부에 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 시 가능한 한 빠르게 근로계약서 작성이 이루어져야 합니다.
해고·징계
Q. 회사에서 급작스럽게 해고해버리면 해고 된 당사자는 어떤 것을 알아 볼 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여 신청 및 부당해고 구제신청, 해고예고수당 신청이 가능합니다
직장내괴롭힘
Q. 상사의 괴롭힘으로 인해서 정신과 진료를 받으면 산재 등이 인정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소견서를 바탕으로 해당 상병이 업무 연관성이 있다고 인정되는 경우에는 산재가 인정될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 2025년 1월 10일 퇴사 시 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 시 입사일 기준으로 정산 할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근무 기간에 관련하셔 질문 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로관계 단절없이 1년을 초과하면 발생합니다.