안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 세월호 구조활동시 민간잠수사의 골괴사병은 산재가 되지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험은 근로자로서 근로를 제공하는 과정에서 업무상 질병 및 사고로 발생한 것에 대하여 적용되겠습니다.
임금·급여
Q. 연,월차 발생기준이 궁금합니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 1년 미만의 기간에는 1달 개근에 따라 1개의 연차가 발생합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 방지법은 어떤 내용을 포함하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 근로자가 욕설을 지속적으로 하는 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으며징계를 받을 수도 있습니다.
휴일·휴가
Q. 안녕하세요 음식점에서 일하고 있는데 음식점은 따로 쉬는시간 보장이 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법상 4시간 근로 시 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다.
구조조정
Q. 회사 합병 후 부서 없어지면 짤리는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,합병으로 부서가 없어진다 하여 해고가 정당해지는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 퇴사한다 톡 드렸는데 안 읽으시는데 무단일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제 근로를 시킬 수 없으므로 퇴직은 자유입니다.
산업재해
Q. 산재로 인해 업무에 복귀할 수 없는 상태가 지속될 경우 회사는 어떤 조치를 취할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재로 요양 중인 경우에는 해고가 불가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴사할 때 사용하지 못한 연차는 어떻게 정산 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 시 금품청산을 하는 과정에서 지급될 것입니다.
구조조정
Q. 말도 안되는 조건을 걸어버리는 오너;;
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5.5 일 과 5일은 근로시간이 다르므로 급여도 다를 것으로 판단됩니다.
임금체불
Q. 밀린 월급을 합법적으로 받아낼수 있는 방법을 알려주세요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하거나, 민사소송을 제기하시면 됩니다.