안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사시 미사용 연차 계산 도움부탁드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정에 따라 달라질 수 있습니다.입사일 기준으로는 26개가 맞습니다.
임금·급여
Q. 업무시간 외 법정의무교육을 받았을때 수당 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법정 의무교육을 회사 소정근로시간 이외에 듣도록 지시 받은 것이라면 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 1년미만자 입사일 기준에서 회계년도 기준으로 변경시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정에 맞는 지급 기준에 따라 부여하여야 하겠습니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 반드시 실물로 보관해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실물로 가지고 있어도 되고, 사진 등 파일로 가지고 있어도 됩니다.
임금·급여
Q. 편의점 아르바이트 18개월 근무 했는데 다음과 같은 조건으로 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 산정 시 4주평균하여 1주 15시간 이상 근로한 시기에 대하여 산정되어야 하겠습니다.
근로계약
Q. 근로 계약서에 명시되지 않은 부분은 어떤 기준으로 처리가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 내용이 없는 경우 근로기준법에 따르겠습니다.
임금체불
Q. 임금 체불시 어떤 절차를 통해서 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 진정을 제기하거나 민사소송을 제기할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로 계약이 정해져 있지 않는 경우, 계약 해지는 개인이 임의대로 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 기간에 대한 설정이 없다면, 기간의 정함이 없으므로 정규직으로 볼 수 있습니다.그와 별개로 근로자는 그만 두고 싶을 때 언제든 그만 둘 수 있습니다.
근로계약
Q. 6개월이 안되도 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 이전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 가능합니다.
임금·급여
Q. 주휴 수당이 시급에 포함되는 알바 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업계와는 관계가 없겠습니다. 근로자의 근로계약서라면 가능합니다.