고용·노동
파견직 월급 문의 드려요.. 월급을 나눠서 주는건지 이해가 안되네요
9시 ~ 6시 점심시간 1시간 제외 실근무 8시간 근무하는 파견직입니다. 아웃소싱으로 1년 파견직 계약 했구요 24년 11월 28일 입사 / 25년 1월에 유급휴가 월차 1일 쓰고 공휴일(설날), 주말 제외한 나머지 결석없이 출근 함/ 계약서에는 기본급 218만, 식대포함 12만원 적혀있고 계약서에 1일부터 말일까지 계산한 금액으로 표기되어있음 / 5일 월급인 2월 5일 214만원대로 들어왔습니다.. 오히려 계약서보다 덜 들어왔고 25년 1월은 시급도 올라가는데 파견직은 월급이 안오르는건가요?? 아니면 공휴일과 유급휴가 그런거 제외하고 먼저들어온걸까요?? 만약 그런거면 왜 그러는지 아시는분 있나요...? 부탁드립니다
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
파견직으로 근무하는 경우 파견사업주와 근로계약이 체결되어 있기에 해당 업주로부터 임금을 받아야 할 것입니다.
안녕하세요. 정건 노무사입니다.
1. 최저시급이 인상되었다고 당연히 기존 임금이 상승하는 것이 아닙니다. 물론, 기존 임금 올해 최저시급에 미달하였다면, 최저시급 인상에 따라 임금 상승이 있을 수 있습니다.
2. 따라서 말씀하신 것만으로 임금 상승이 없었다는 것이 위법 또는 부당하다고 단정할 수 없습니다.