평범한 노무사사무소
Q. 퇴직금 계산할때 좀 헷갈리네요...
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 퇴직금은 '재직일수 / 365 X 30 X 1일 평균임금'으로 계산합니다.2. 따라서 말씀하신 대로 3년치와 15일치를 더하여 산정하여야합니다.
Q. 일용 근로자 고용보험 중복 신고 어떻게 해야되나요
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 일단, 회사는 근로복지공단에 해당 근로자에 대한 고용보험 피보험자격 신청을 하여야합니다.2. 나아가 회사는 근로복지공단에 해당 근로자의 고용보험 중복가입여부를 확인해줄 것을 요청하여야합니다.3. 해당 근로자가 고용보험 중복가입에 해당하여 다른 사업장으로 가입되어있다면 근로복지공단에 고용보험료 납부를 철회할 것을 요구하셔야합니다.
Q. 실업급여 시 조기 취업 후 1년이 지나면 조기 취업 수당이 지급된다고 알고 있는데 1년 계약직 자리에 취업을 해도 조기 취업 수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 네. 기간제 근로자로 조기 재취업하였더라도 재취업한 곳에서 1년 이상 근무하였다면, 조기재취업 수당이 발생합니다.
Q. 사내 직장내괴롭힘으로 노동청 대면 조사를 갑니다. 조언 부탁드려요.
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 일단, 직장 내 괴롭힘 행위자의 언행을 증빙할 수 있는 자료(문자, 카톡, 녹음, 목격자 진술 등) 자료를 미리 준비하여 제출하는 것이 적절합니다.2. 나아가 회사의 조사과정에서 제출한 자료와 조사 중 부적절한 행위에 관련된 자료도 미리 준비하여 제출하는 것이 적절합니다.3. 또한, 직장 내 괴롭힘으로 인하여 치료를 받은 기록이 있다면 진단서, 진료확인서 등 자료도 미리 준비해서 제출하는 것이 적절합니다.4. 위의 자료 등을 근거로 직장 내 괴롭힘 신고 후 회사의 조사 · 피해자 보호조치 · 행위자 징계 등에 잘못된 점 등을 지적하는 것이 적절합니다.
Q. 이런 경우도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 네. 실업급여 수급자격과 관련하여 퇴직사유는 마지막 직장을 기준으로 산정합니다. 따라서 마지막 직장에서 자진퇴사이기에 실업급여 수급자격이 인정되지 않습니다.