평범한 노무사사무소
Q. 언제 퇴사하면 퇴직금이 지급되나요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.25. 2. 6.까지 근무해야 퇴직금이 발생하며, 25. 2. 7.까지 근무해야 연차유급휴가 15일이 발생합니다. 따라서 25. 2. 7. 이후로 퇴사일정을 설정하는 것이 더 적절합니다.
Q. 일요일,화요일 고정근무자의 배우자출산휴가기준
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 배우자 출산휴가는 연차와 동일하게 사용하게 됩니다. 따라서 근로제공의무가 있는 날만 20일에 합산합니다.2. 말씀하신 것에 따르면 선생님은 일요일에도 근무하는바, 특별한 이유가 없는한 일요일도 포함하여 계산합니다.
Q. 일용직 노동자도 일을 하다 다치면 소속이 아니여도 산재처리를 받을수 있나요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 네. 하청업체 소속 근로자는 하청업체가 그 근로자에 대한 산재보험가입을 하여야합니다. 설령, 하청업체가 법을 위반하여 산재보험 가입을 시키지 않았더라도, 산재보험 의무가입대상자는 입사일부터 소급하여 가입된 사람으로 취급합니다.2. 따라서 산재를 당한 근로자는 가급적 최대한 빨리 근로복지공단에 '요양급여 신청서'를 제출하여 산재보상을 신청하여야합니다. 산재보상 신청은 회사가 할 수가 없고 근로자가 직접해야합니다.
Q. 5인미만 사업장 정직원 월급 문의드립니다
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 말씀하신 조건에 따르면 아래와 같이 월급이 산정됩니다.- 기본급 (주휴포함) : (40시간 + 8시간) X 10,030원 X 4.345주 = 209시간 X 10,030원 = 2,096,270원- 연장수당 : (66시간 - 40시간) X 4.345주 X 10,030원 = 113시간 X 10,030원 = 1,133,390원- 총합 : 3,229,660원 (세금 및 사회보험료 공제전 기준)2. 4대보험은 의무가입이며 당사자의 의사와 관계가 없습니다. 따라서 반드시 사업주는 관계 기관에 근로자의 4대보험 피보험자격 취득 및 상실 신고를 사실대로 하여야합니다. 나아가 사업주는 근로자의 임금에서 세금 및 4대보험료를 공제하여 사업자 본인이 부담해야하는 금액과 합쳐서 세무서 및 공단에 납부하여야 합니다.3. 말씀하신 것에 따르면 세금 및 4대보험료는 아래와 같이 부담합니다.- 근로소득세 (지방소득세 포함) : 원천징수세액표에 따른 금액, 근로자가 100% 부담- 국민건강보험료 : 근로자 보수월액의 7.09%, 근로자와 사용자 각각 50% 부담- 장기요양보험료 : 근로자 건강보험료의 12.95%, 근로자와 사용자 각각 50% 부담- 국민연금보험료 : 근로자 기준소득월액의 9%, 근로자와 사용자 각각 50% 부담- 고용보험료 : 근로자 보수월액의 0.9% 근로자 부담, 근로자의 보수월액 1.15% 사용자 부담- 산업보험료 : 업종에 따라 요율 상이, 사용자 100% 부담
Q. 알바 퇴직금은 어떻게 산출이 되나요?
안녕하세요. 정건 노무사입니다.1. 퇴직금은 '1일 평균임금 X 재직일수 / 365 X 30'으로 계산합니다.2. 여기서 '1일 평균임금'은 퇴직 직전 3개월 임금 / 그 기간의 일수를 기준으로 산정합니다.