안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 임급 지급 기한 연장합의 시기 방법에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.근로계악서에 퇴직 후 임금 지급일도 월급날로 기재 되어있다면 급여일에 퇴직금과 임금을 지급할 수 있습니다.
Q. 퇴직금 관련해서 무료로 상담 받을 수 있는 노무사 있을까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.저를 포함한 많은 노무사들이 근로자 상담은 무료로 진행하고 있습니다.다만 퇴직금관련 노동청 진정을 위임하시게 되면 수임료가 발생합니다.
Q. 근로계약서를 쓰지않고 짤렸는데 신고가능할까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.노무사선임하셔서 노동청에 진정 넣는 것 추천드립니다. 5인이상 사업장이면 부당해고구제신청도 가능할 수 있습니다.
Q. 근로보험 가입을 위해 문자로 주민번호를 보내도 될까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.제 생각에 그정도는 그냥 보내는 분들이 더 많다고 보입니다.다만 본인이 계속 신경쓰인다면 직접가서 적으시는 것도 방법입니다.
Q. 근로 계약서에 2주 전 무단 결근시 손해배상 청구하겠다 되어있는데 실제 성립 가능한가요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.근로기준법 제 43조 제 ①항 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다. 따라서 근로자의 동의없이 임금을 삭감할 수 없으며 해당 종이의 내용 등을 알 수는 없으나 그러한 이유로 별도의 손해배상청구를 하기는 어려워 보입니다.