안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 이런 경우 사업주가 직원에게 추가 임금을 줘야 하나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.사업주의 승인없는 자발적인 연장 및 휴일 근로는 임금의 지급의무는 없습니다. 다만 입증과정에서 노무사의 도움이 필요하실 수는 있습니다.
Q. 사직서 두번 권고사직과 귀책사유??
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.안쓰시면 됩니다. 사직서를 제출하실 경우 실업급여 받기 어렵습니다. 구체적인 부분은 노무사 선임하여 대처하세요.
Q. [문의드립니다] 육아휴직 중 회사 폐업 및 사직서 제출 요구 관련
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.해고라면 사직서나 퇴직서약서를 제출할 이유가 없습니다. 따라서 제출하시면 오히려 앞으로 부당해고구제신청이 불가합니다. 사직서 제출하시지 마시고 노무사 선임하셔서 대응하시기를 추천드립니다.
Q. 사직서 제출후 철회 무효 기간이 궁금합니다.
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.사직서 작성해서 제출하였다면 현실적으로 철회가 어렵습니다. 안타깝지만 지금으로서는 방법이 없어보입니다.
Q. 25년도 7월이 2년인데요 퇴사예정
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.5인미만 사업장은 부당해고 구제신청이 어렵습니다.다만 퇴직금은 2년 일하면 2월분 1년 11개월 일하면 1월분 나오는 것이 아니라 비례하여 약1.9xx월분이 지급되므로 너무 걱정안하셔도됩니다.