안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 퇴직금 지불을 미루고 있다면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.퇴직금은 원칙상 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일이 도과하는 경우 법정이자(연이율 20%)가 발생하며 계속하여 지급하지 않는 경우 관할 고용노동지청에 진정을 넣어보실 것을 추천드립니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 불법 체류자는 상시 근로자로 인정 되지 않나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.불법체류 외국인이라 하더라도 사업주의 지휘감독 하에서 근무하는 근로기준법상 근로자로 인정이 된다면 상시근로자 수 산정시 당연히 포함됩니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 근무 시간 중 개인 시험공부하다 걸리면 안되는 건가요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.업무상 필요성으로 인하여 회사에서 별도로 승낙해준 경우가 아니라면 근로시간 내에 개인적인 용무를 보시는 것은 징계사유에 해당할 수도 있을 것으로 판단됩니다.만일 해당 자격이 업무에 도움이 되는 것이라면 회사에 사전 고지하여 승낙을 받고 공부를 하시는 것이 좋을 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 아침에 출근 하다가 회사 앞에서 교통사고 났습니다 산작처리가 가능한가요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.통상적인 출퇴근 경로상에서 발생한 사고로 부상을 입으셨다면 산재처리가 가능합니다. 다만 자동차보험을 통해 보상을 받으시는 부분이 있다면 중복보상은 되지 않습니다.우선 자동차보험으로 보상을 받으신 후에 자동차보험으로 보상받지 못한 부분에 대하여 산재신청을 하시면 될 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다!
Q. 회사에서 희망퇴직 신청을 받고 있는데 희망 퇴직을 하게 되면 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.일반적으로 희망퇴직은 권고사직을 의미하며, 권고사직의 경우 비자발적인 사유에 의한 퇴사에 해당하므로 실업급여 신청이 가능한 사유에 해당합니다.이상입니다. 감사합니다^^