안녕하세요. 문가람 전문가입니다.
임금·급여
Q. 스케줄근무시 월급계산과 연차보상
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 하루 8시간 이내까지 소정근로시간으로 정할 수 있습니다. 즉 1주일에 7*3+8*2가 소정근로시간이 됩니다.이를 초과한 시간은 법상 연장근로에 해당합니다. 근로계약상 포괄임금(고정 연장수당 포함된 계약형태)을 정해둔 경우엔 셈이 달라지니 유의하시길 바랍니다. 법상 연장수당은 실근로시간 기준 일 8시간, 주 40시간을 넘어야 발생합니다. 연차로 인해 근로하지 않았다면 그 시간을 빼고 연장근로의 기준을 산정하는 것이 맞습니다. 더 궁금하신 내용이 있다면 상담 예약해주시면 이어서 도움 드리겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일용직 급여 계산 옳바르게 했는지 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.일용직은 말 그대로 하루하루 채용/해고가 이루어지는 고용형태를 말합니다.주 5~6일씩 근로하게되면 상용근로자로 인정될 수 있으니 유의하시길 바랍니다.또한 근로계약서를 통해 일당에 주휴수당을 포함시킨 것이 아니라면, 주 15시간 이상 일한 주에 대해서는 주휴수당도 별도로 지급하셔야 합니다. 단순히 일당에 근로일수를 곱하여 급여계산을 한 것이라 급여계산에 대해서는 특별히 봐드릴 내용이 없어 보입니다. 더 궁금하신 내용이 있다면 상담 예약해주시면 이어서 도움 드리겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일용직 4대보험 상실 신고 시 보수월액신고여부
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.일용직의 경우 별도 상실신고가 아니라 근로내용확인신고가 이루어집니다. 상실신고라고 표현하시는 부분이 통상 4대보험의 처리를 말하는데, 이미 상실신고를 한 근로자에 대해 보수월액신고를 다시 하진 않습니다.상실신고 시 보수총액을 입력하게 되어 있기 때문입니다.
임금·급여
Q. 특수형태근로종사자(노무제공자) 이런 조건에서 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.알바를 한다면 기간제 근로를 하시거나 일용직으로 일을 하시길 권하며, 정규직 혹은 특수형태고용종사자로 일하다 본인이 원해서 그만두는 경우, 계약직으로 일하더라도 계약기간이 남은 상태에서 그만두실 경우에는 실업급여 수급자격이 제한될 수 있습니다. 실업급여 신청 서류는 고용센터마다 재량을 가지고 판단하는 부분이며, 그만두는 사유에 따라서도 요청 서류가 다릅니다. 더 궁금하신 내용이 있다면 상담 예약해주시면 이어서 도움 드리겠습니다.
임금·급여
Q. 임금 계산좀 해주실 노무사분 계신가요??
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.5인 미만 사업장은 중간에 조퇴를 시켜도 원래 정했던 시간까지 임금을 지급할 의무가 없긴합니다. 그럼에도 실제 일했던 시간에 대해선 임금을 지급해야합니다. 못 받은 금액을 알려면 5인 미만 사업장인지, 일별 근로기록(출퇴근시간)이 있어야 합니다. 세금신고는 근로소득세 신고를 말하는 것일 것이고, 근로소득세 계산기를 찾으면 계산해보실 수 있습니다. 세금신고는 언제라도 가능은 합니다. 1월 입사자라면 이번달 말까지만 신고해도 법위반은 아닙니다. 더 궁금하신 내용이 있다면 상담 예약해주시면 이어서 도움 드리겠습니다.
임금·급여
Q. 급여 와 퇴직금 금액 계산 부탁 드립니다
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.세후금액으로 퇴직금이나 임금체불 여부를 알 순 없습니다. 월 230시간 정도 일하신 것으로 보이니, 최저시급 고려해서 급여 산정해보시고 세전 금액과 비교해보시는 게 좋겠습니다. 퇴직금은 퇴직금 계산기 검색하셔서 대략적으로 확인해보시는 게 좋겠습니다. 퇴사해서 실업급여까지 받은 상황이라 이어서 퇴직금을 달라고 요구하기는 어렵겠습니다. 인수인계도 일을 하는 것이라 급여 발생합니다. 더 궁금하신 내용이 있다면 상담 신청해주시면 이어서 도움 드리겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이직 했는데 약속했던 연봉은 맞춰 줬는데 항목이 좀 이상해서 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.흔히 말하는 포괄임금형식의 계약방식이고, 정확하게는 시간외근로수당을 포함한 임금계약입니다. 사전에 연장근로 시간, 금액을 표기하여 임금을 책정하는 형태의 계약이 유효할 수 있으며,정한 시간 내에서는 연장근로를 하더라도 수당을 지급하지 않아도 법 위반이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 현 직장에서 전 직장 이력 아는 방법?
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.입사한 해의 연말정산을 위해서 원천징수명세서를 낸다거나, 경력증명을 위해 고용보험가입이력 등을 제출할 경우 알 수 있습니다.회사에서 임의로 알 수는 없습니다.
임금·급여
Q. 노무사에서 보낸 근태공제를 뺀 월급이 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.정확한 상담을 위해서는 일한 날과 언제 몇시몇분에 조퇴를 했는지 근태기록을 토대로 상담 받아보셔야합니다. 결근이 있는 주는 주휴수당이 지급되지 않고, 조퇴는 합쳐서 8시간이 넘는다고해서 결근으로 보지는 않습니다.
임금·급여
Q. 고용보험 근무지 변경은 전입기관에서 하나요?
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.업무매뉴얼 등에 따라 달라지는 문제겠습니다. 같은 사업주(학교는 교육감이겠죠) 하에서 사업장이 변경되는 것이라 누가 신고하든 사업주의 업무를 대행한 것이라 문제는 없습니다.