안녕하세요 김지수 전문가입니다.
구조조정
Q. 권고사직시 회사 피해가 있나요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용유지지원금 등에 있어 지원금 중단 또는 외국인 고용 시 제한이 있을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
구조조정
Q. 회사 회생 신청 시 직원들은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최대한 빨리 퇴직하여 임금체불 신고 및 실업급여 신청하시면서이직 준비를 하시는 것이 가장 바람직할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
구조조정
Q. 회사 관리자 촉탁을 할수 있는지요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합에서 특정 인원의 채용을 제한하는 것은 어렵습니다.이를 이유로 파업을 할 수도 없고, 사용자가 이를 거부한다고 하여 법 위반이라 보기도 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 7/28 근로 종료, 7/29부터 퇴사인데요, 징계가 가능한지 문의합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 근로관계가 종료되었다면 퇴직 후 상황에서 징계하는 것은 어려울 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 의무 할당량 강제하고 미달성시 불이익을 준다면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 정확한 답변을 드리기는 어려우나업무량을 못 채운 것만을 이유로 징계하기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 징계혐의사실은 처분통지할 때만 정확하게 기재하면 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 사실관계를 확정하기 위해 징계위원회 출석을 하는 것이기 때문에최종적으로 징계 심의 및 이후 처분 통지서에만 정확히 기재해주시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 근로계약 전에 해고를 당하면 부당해고 신고가능합니까?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성 전이라도 근무 중에 해고를 당하였고상시근로자 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 씨씨티비 확인 후 강제적으로 사유서를 썼는데, 이걸로 징계를 받을수가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.CCTV를 감시 목적에서 확인한 것은 문제가 있어 보입니다.지금이라도 정정하셔야 합니다.그 말만으로는 괴롭힘이라 보기는 어렵습니다.해고를 당하게 되면 실업급여는 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 면접후 입사일정을 확정받았는데 며칠후 입사취손라고 합니다. 어떻게 보상받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 재입사한다는 것은 불가능하긴 하지만법리적으로만 보았을 때에, 회사에서 채용취소를 재차 취소하였으니지금 상황에서는 부당해고 구제신청이 어렵겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 사내규정으로 인한 해고의 경우 실업급여가 나올까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업에 막대한 지장을 준 경우는 고용보험법 시행규칙에 따라 다음 경우에 한정됩니다.1. 납품업체로부터 금품이나 향응을 받고 불량품을 납품받아 생산에 차질을 가져온 경우2. 사업의 기밀이나 그 밖의 정보를 경쟁관계에 있는 다른 사업자 등에게 제공한 경우3. 거짓 사실을 날조ㆍ유포하거나 불법 집단행동을 주도하여 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우4. 직책을 이용하여 공금을 착복ㆍ장기유용ㆍ횡령하거나 배임한 경우5. 제품이나 원료 등을 절취하거나 불법 반출한 경우6. 인사ㆍ경리ㆍ회계담당 직원이 근로자의 근무상황 실적을 조작하거나 거짓 서류 등을 작성하여 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우7. 사업장의 기물을 고의로 파손하여 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우8. 영업용 차량을 사업주의 위임이나 동의 없이 다른 사람에게 대리운전하게 하여 교통사고를 일으킨 경우답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.