안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 근로계약서 계약일 시작 전에 수습기간
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 기간도 계속근로기간으로 일한 것으로 하여 퇴직금 전체 근속기간에 포함하여야 합니다.감사합니다.
Q. 1년 용역계약을 하면서 관련직원도 1년으로 채용했습니다만. 용역계약이 3개월이 늘었을때 퇴직금은 어떻게 정리해야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계속근로한 기간이므로 1년 3개월 전체에 대하여 퇴직금 지급해야 하며1년 하고 끊고 3개월만 하더라도 전부에 대해 퇴직금 주어야 합니다.감사합니다.
Q. 만일 와이프가 지방발령으로 저도 회사를관두게 되면 실업급여를 탈수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 실업급여 수급 자격이 인정되기는 어려워 보입니다.감사합니다. 즐거운 하루 되세요.
Q. 산재 접수 후 상여금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 상여금 지급에 관한 규정에 대한 검토가 이루어져야보다 정확한 답변을 드릴 수 있을 듯 합니다.감사합니다.
Q. 5인미만 사업장기준과 월차수당을 어떻개하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성 여부4대보험 가입 여부정직원/ 알바생 여부위 내용은 근로자 수와 무관합니다.결국 해당 사업장에서 임금 받으며 일하면 모두 근로자이며일주 평균하였을 때 하루 평균 5명 이상 근무하면 5인 이상 사업장입니다.감사합니다.