안녕하세요 김지수 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 사용하는 여름휴가 강요 시 꼭 써야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 연차 대체 합의한 경우에는강제 사용될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 일괄 사용 할 수가 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 소진은 가능하나, 다만, 퇴직 전 인수인계 등으로회사에서 일부 연차는 반려할 수도 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 주6일근무인데주7일근무시수당은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일을 더 했으니 급여는 더 받습니다.다만, 법정 가산수당은 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
직장내괴롭힘
Q. 업무 범위가 점점 늘어나는데 직장 내 괴롭힘에 해당할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.괴롭힐 목적으로 업무량을 늘린게 아니라면업무량이 늘었다는 이유만으로 괴롭힘이라 볼 수 없습니다.그리고 대표가 본인 사업이라면, 업무 중 태만은 본인 사업에 해가 가는 것이지이걸 근로자가 신고할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 회사 징계중 견책은 어떤 의미 인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.견책은 보통 징계 양정 중 최소로, 서면 경고 정도로 생각하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
해고·징계
Q. 해고예고수당 미지급건 진정서 제출 후 해고철회
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고철회하더라도 해고 사실은 있으므로해고예고수당 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 노조의 설립조건은 무엇인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최소 노조 대표자와 감사를 선임해야 하므로 2인 이상이 되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 근무지가 학교인데 24.5.3.(금).~25.1.9.(목)까지 계약한 공무직들이 있는데 이분들 주휴수당 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 한 주를 개근하면, 주휴일인 요일의 개수에 따르게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 계약직 근로자 근로계약서 작성 시 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이고주 15시간 이상 근무하면 연차 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
임금·급여
Q. 휴일대체 시 연장수당 지급 해야하는지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일근로수당과 별개로 그 주에 40시간 초과하면 연장근로수당 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.