안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 기준 기본급 산정 계산법 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적으로 시급은 여러가지가 있을 수 있습니다.기본급 시급, 통상시급, 최저시급 등등이 있는데보통 많이 쓰는 것은 통상시급이며, 이는 월 통상임금을 그 달의 소정근로시간 수로 나누면 됩니다.월 통상임금은 기본급과 식대가 될 것으로 보이며, 연장근로수당은 제외됩니다.그리고 월 소정근로시간 수는 주 40시간 근무자 기준으로 209시간, 주 20시간 근무자 기준으로 약 105시간입니다.따라서 월 300만원이 통상임금이라고 한다면, 주 40시간 근무자는 300만원 / 209시간을 하면그 달의 통상시급이 나옵니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바해서 시급을 월급날에 받는건데 늦게 받았고 명세서 요청한게 잘못된 걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선, 근로기준법에 따라 근로자는 급여를 지급받을 때에 급여명세서를 받아야 합니다.만약 회사에서 주지 않은 경우 정당하게 요구할 권리가 있고회사가 주지 않는다면, 사업장 관할 노동청에 신고하실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4대보험 전액 환급이 가능할까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 컨설팅을 통해 4대보험 환급 신청을 해보시는 것이 좋겠습니다.실제 가입 경위 등에 따라 가능할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 관뒀던 회사 급여 지급일을 미루는게 문제가 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴직한 근로자에게는 퇴직일로부터 14일 이내에 급여가 전부 지급되어야 합니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 십자인대파열 의심 진단을 받고 병가 낸 와중 두가지 제안을 받았어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재처리를 하셔야 선생님께서 입은 재해에 대하여 앞으로 계속 근로복지공단의 지원을 받으실 수 있습니다.감사합니다.