안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 주 4일제 / 근로자의 날 근무 계약서 명시 내용
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 별도 휴일근로수당 지급되지 않으나휴일에 근무한다면 휴일근로수당 지급되어야 합니다.감사합니다.
Q. 배우자 출산휴가 분할 사용할 시 날짜 계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말이 끼는 것인 분할로 보지 않습니다.그걸 분할로 보면 20일 사용을 정해진 분할사용 횟수 내로 사용하기가 어렵게 됩니다.감사합니다.
Q. 권고사직 이후 연차발생될 경우에!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 권고사직 합의서에는 양자간 5월 7일까지 근무하기로 하였기 때문에근로자 입장에서는 당연히 거부하실 수 있고회사에서 이를 강제한다면 해고에 해당합니다.감사합니다.
Q. 회사 대표가 회사 정관의 내용을 무시하고 부적합한 사람을 채용 하기 위해 인사권을 행사하면 직원이 회사 대표를 고발해도 되나요? 회사 대표가 회
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 노동위원회에서 부당해고로 판단했다면, 그 징계해고 자체를 무효로 하는 것이기 때문에엄밀히는 징계로 파면된 자를 다시 채용하는 것이 아니라기존 근로관계 종료의 원인이 되었던 징계 자체를 무효로 하고, 다시 복직시키는 것이어서 채용과는 다르며또한 정관에서 해당 규정을 기술한 취지에 위반되지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 고용노동부 퇴직금 계산기 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부 퇴직금 계산기는 참고만 하시면 되시고DC형 도입 시점 이전까지만 퇴직금으로 정산해주시면 됩니다.감사합니다.