안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
근로계약
Q. 기존 알바로 하루 4시간 일하고 있었는데 계약 종료 되었는데 다시 계약해서 일하게 될 경우에 입사일은 언제부터가 될까요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고용형태가 달라지면서 계약서를 재작성하는 것으로 보이므로 정규직으로 입사하는 시점부터 기산하시면 될거라 생각합니다. 다만 아르바이트와 정규직 사이에 지위 또는 업무상 거의 유사하여 사실상 동일한 업무를 근로시간만 변경하는 정도에 그치는 등의 사정들을 종합하여 연속적인 근로라고 판단된다면 모든 기간을 합산할 여지는 있다고 보입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사예정인데 연차갯수가 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.발생 연차 답변드립니다.2023.12.4 -2024.12.3까지 1개월 개근시 1일 연차발생으로 총 11일2024.12.4.자로 지난 해 근로에 대한 대가로 연차휴가 15일 발생.위 내용확인하시어 남은 연차를 계산해보시면 됩니다.
임금·급여
Q. 노동조합 전임자 4대보험 및 소득세 납부방법
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.노조 전임자의 경우에는 회사에는 휴직자처럼 처리가 되고 회사에서 고용, 산재보험도 휴직처리를 할 수 있습니다.노조에서 급여를 받는 경우에는 노조에서 4대보험 처리 등을 하시면 됩니다.더하여 회사에서 노조 전임자의 4대 보험 등을 부담할 수는 있고 이것이 부당노동행위에 까지 해당되지는 않을 것입니다.근로시간면제자의 경우에는 4대 보험에 대하여 별도의 변동은 없으니 그대로 유지가 될것입니다.
임금·급여
Q. 연봉자인데 일주일 휴가인 근로자는 주휴수당 미지급인가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.원칙적으로 1주간 모두 휴가라면 주휴수당은 발생하지 않는 것이 맞습니다.월급제 근로자의 경우에는 주휴수당이 모두 포함되어 월급을 지급하기에 주휴수당 요건을 갖추지 못한 주를 파악하여 주휴수당을 차감하여 인사관리할 수 있습니다.
근로계약
Q. 실업급여 근로계약서 꼭 있어야하나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.네 일반적으로 근로계약서는 필수서류는 아니나, 고용센터에 따라서 요구하는 경우가 있습니다.근로계약서는 최종 사업장 계약서를 가져가시면 됩니다.