안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받고 조기취업을 했는데 회사가 폐업을 할 경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.조기재취업수당은 복수의 사업장에서 취업한 기간을 포함하기에 단절없이 다른 사업장에 취업하면 조기재취업수당은 가능합니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산방법 문의드립니다.!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1주 근로시간이 40시간 미만인 경우에는 1주 총 근로시간을 5로 나누어 주휴시간을 구하고 시급을 곱하면 주휴수당 계산이 될 것입니다. 주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 경력증명서는 퇴사 후 몇년까지 발급해줘야 하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.경력증명서 요청 시기에 관하여 별도로 적해진 기준은 없습니다. 다만 회사가 직원의 자료를 보관하는 기간은 3년정도이니 퇴직 후 오랜 기간이 지났다면 경력증명서 발급이 어려울 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 육아후직 후 복귀날짜에 따른 급여가 다를까요 ?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.구체적인 질의의 내용이 모호하여 답변은 제한되나 출산휴가, 육아휴직 복귀자에 대한 불이익은 적법하지 않으며 해당 부분은 근속기간에 포함되는 기간이고 임의로 결근처리할 수는 없습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 퇴사일 관련 너무 궁금하여 질문드립니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.애초에 근로계약을 1년 계약으로 했다면 해당 일자에 계약종료되는 것이 적절합니다. 6.19까지 더 일하겠다는 의사를 밝힐 수는 있으나 회사가 이에 동의하지 않더라도 강제하기는 어려우며 본래 계약기간인 6.16로 계약종료하더라도 해고로 보기는 어려울 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 공무원호칭에 대해 궁금해서 질문해요.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.호칭에 대한 질의에 구체적인 취지는 알 수 없으나 특별히 정함이 있는 것은 아닌 것으로 생각합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 6월30일 퇴사 예정입니다. 6월 후반에 기본훈련 1차가 있는데 해당 부분을 개인 휴가를 써야한다고 합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.예비군 훈련의 경우에는 근로시간에 이루어지는 시간에 대하여는 유급으로 보장되는 것이 적절하고 개인 연차가 아닌 휴가를 부여해주어야 하는 것이 적절합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 사장님이 바뀐 경우에도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.사업장에 계속근로하는 것이라면 퇴직할 때 비자발적인 퇴직으로 진행하면 실업급여 수급에는 문제가 없을 것입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 이직확인서 전 직장껀 있는데 이후 계약직 1개월 4번한것도 신청해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여를 판단하는 것은 최종사업장을 기준으로 합니다. 이직확인서는 근로자가 요청하면 회사에게 발급의무가 있으니 최종 사업장에 이직확인서 요청을 해보길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 실업급여 아무래도 못받겠죠????
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일 이상으로 비자발적인 퇴직, 즉 계약기간 만료, 해고 등으로 인한 퇴직이어야 합니다.자발적으로 퇴직한다면 실업급여 수급은 어렵습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.