안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 계약직도 2년계약이 만료되고, 재계약안할경우 퇴직금이 나오는것인가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직금은 고용형태를 불문하고 1년 이상 재직한 근로자에게 발생합니다.이에 2년 계약 후 계약만료 된다면 2년분의 퇴직금이 발생하여야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 근로계약, 단체협약에서 휴일에 별도의 의사표시 없이 결근한 경우 무단결근으로 처리가 가능한지?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.토요일이 소정근로일로 정해져 있음에도 보고 없이 출근하지 않는 것이라면 무단결근에 해당할 수 있습니다.소정근로일은 근로제공 의무가 있는 날이며 약정휴일은 근로제공의무가 없는 날입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 피보험자격 취득신고와 상실신고 기한이 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.고용보험은 입사한 다음달 15일까지 신고하여야 합니다. 취득신고 처리가 언제되는지는 회사 인사 및 총무팀에 물어보는 것이 적절할 것으로 보입니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 2업체중에 마지막 퇴직 비자발적 퇴사면 실업급여 신청하나요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 고용보험가입기간을 기준으로 판단되고 고용보험은 중복가입이 불가능하여 복수의 사업장 중 고용보험이 어디에 가입되어 있는지 확인이 먼저 필요합니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 1개월 단기계약 실업급여 궁금합니다
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.이전 직장과 합산하여 18개월 기간 동안 180일 피보험단위기간을 충족하면 최종 사업장 이직사유가 비자발적인 퇴직이면 가능하오니 계약만료로 처리된다면 실업급여 수급은 가능할 것으로 보입니다.잘리게 되는 경우에도 비자발적인 퇴직이므로 실업급여 수급 사유입니다.4대 보험 가입이 적절합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.