고용·노동
월급 금액이 맞나요? 확인해주세요.
알바 월~토요일 7시~오후 3시까지 근무고 급여가 200(상여금)이라는데 맞는 급여인가요? 자세히 알려주시면 감사하겠습니다
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 휴게시간이 얼마나 있는지 알아야 정확하게 알 수 있습니다.
휴게시간을 한시간 가정했을 때 최저임금에 조금 미달해 보입니다. 근로계약서 및 임금명세서를 기초로 노무사와 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
휴게시간은 임금이 지급되는 근로시간에서 제외됩니다.
점심시간 1시간이 있는 경우 1일 7시간 + 주 6일 근로 = 1주 42시간 근로가 됩니다.
이럴 경우 2025년 최저시급 10,030원 기준 지급 받을 세전 최저월급은 아래와 같습니다.
1) 사업장 상시 근로자 수가 5인 미만인 경우 : 2,183,430원
2) 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우 : 2,226,660원
근로계약서상 1일 소정근로시간 + 1주 소정근로시간 + 휴게시간 + 월급 구성을 잘 확인하세요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 휴게시간 1시간을 보장한다 하더라도 상기 월급여는 최저임금에 미달하는 수준이므로 그 차액을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
휴게시간을 제외한 실 근로시간이 1일 7시간이라면
5인 미만 사업장의 경우 최저임금 기준 약 2,135,554 원 / 5인 이상 사업장이라면 약 2,179,137 원으로 산정됩니다.