고용·노동
남은 연차 사용해서 조기퇴사 후 회사로 오는 연락 어떻게 해야할까요?
안녕하세요.
퇴사후 회사로부터 오는 연락에 어떻게 대응해야 할지 몰라 질문 남깁니다.
제가 퇴사의사를 밝히며 사직서를 전달한 날짜가 7월 17일이고,
서류상 퇴사 처리일은 10월 13일이나, 잔여 연차를 사용하여 9월 12일을 마지막 근무로 종료를 하게 됩니다.
막대한 양과 잡다한 업무까지 맡고 있기도 하고, 후임을 구하기도 쉽지 않을 것 같아 약 두달전에 미리 회사에 알린 거였고, 후임이 안 구해질 걸 염두에 두고 인수인계서도 아주 세세하게 작성하였습니다.
후임이 구해졌고 3주동안 함께 일하고 있습니다.
인수인계는 끝난 상황이고, 후임의 업무를 서포트하고 있습니다.
그런데 상사로부터 후임이 꼼꼼하게 일을 못한다는 이유로 대체인력을 채용하는 등의 다른 방안도 생각하고 있다고 전해들었고, 남은 4일동안 인수인계서를 더 꼼꼼하게 적어달라고 합니다.
이 이상으로 적을 게 없기에, 지나칠 정도로 충분히 꼼꼼하게 작성을 하였고, 나머지는 그때그때에 따라 대처방법이 달라지니 그것까지 인수인계서에 적을 순 없고, 그게 오히려 더 헷갈리게 될 수도 있다 전했습니다.
그러니 상사는 퇴사후에 전화안가게 하려면 모든 걸 다 챙겨둬라라고 하는데....
이런 이야기를 듣고나니 퇴사 후에도 연락이 엄청 많이 올 것으로 예상되어 걱정입니다.
현 직장에서의 스트레스가 극심하여 그만두는 상황인데 그만두고 나서도 연락을 주고 받아야할 것 같아 이 또한 스트레스가 됩니다.
저는 할만큼 다 했기에 연락을 안 받으면 되지만, 연차를 쓰고 일찍 근무를 종료하는 거라 서류상 퇴사일인 10/13까지는 대응을 해야하는지 안해도 문제가 없는지, 이런 태도의 회사에 대해 어떻게 대응하면 좋은 지 전문가님의 조언을 구하고자 질문을 남깁니다. 도와주세요 ㅜㅜ