해고 아닌가요 제 잘못인가요 도와주세요ㅠ

한달 반정도 된 직장입니다.

질병으로 하루 쉰다고 전화통보후 결근.

팀장이 카톡으로 내일은 출근 하는건가요 하고

연락이 왔고

다음날은 무단결근.

다시 톡으로 퇴사하는걸로 알게요 사직서를 쓰러 오세요

하네요

반강제 해고 아닌지 궁금하네요.

저는 그 톡을 보고 출근하지 못하였고 너무 당황스러 연락도 하지 않았습니다

일주일이 지난 지금 다시 카톡으로 연락이 왔네요

연락이 안된다며 연락달라면서 사직서 쓰러 나오라고요.

이렇게 아닌척 해고 되었는데 제가 사직서를 쓰러 가야 하는건가요.

만약을 대비해 증거 남기려고 하는것 같은데

이앞전에도 본인들 맘에 안든다고 자르고선 그 자른 직원에겐 사직서 받던것 보고 할말이 없더라고요. 그렇게 자르고 늘 증거 남기는 사람들인데 이럴땐 어떻게 대처를 해야할까요.

그리고 또하나 원래 면접보던때완 달리 1시간 일찍 출근 오버타임에. 야간진료때 휴게시간또한 지켜지지 않았습니다. 건의를 했지만 따돌림을 당했고 다른 직원들은 당연하게 여기어 일을 하여서 증거라곤 없습니다.