고용·노동
고용승계거부 해고예고수당 궁금합니다
9월10일부터 지금까지 일하다 2월8일날부터 인수한 사장님이 바뀌고 그다음날 출근날에 당일 해고 통보를 받았습니다 이런경우 해고 예고수당을 받을수 있나요? 근무시간에 근무하는 근무자는 저 혼자 였습니다 4대보험 가입안하고 3.3%세금만 냈습니다 너무 예의가 없는거 같아서 이런거 신청도 할 생각 없었지만 너무 어처구니 없어서 알아봅니다 추가적으로 기존 사장님이 고용 승계 그대로 간다 하셨는데 당일날 이런식으로 통보 받으니 화가 너무나네요 이럴경우 바뀐 사장한테 해고 예고수당 달라해도되나요? 저도 귀찮게 하고싶네요
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고용승계를 거부하면서 30일 전에 해고예고가 이루어지지 않았다면 해고예고수당이 지급되어야 합니다.
4대보험에 가입하지 않았더라도 근로계약을 체결한 이상은 청구가 가능합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
고용승계 거부 또한 실질이 해고이기 때문에 30일 전 해고예고를 하지 않은 경우에는 해고예고수당 청구가 가능합니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
당일에 해고통보를 하였다면 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.
다만 3.3% 세금을 납부하였다면 근로기준법상 근로자로 판단되지 않을 수 있으니 해당 계약은 형식에 불과하고 실질적으로는 근로자에 해당함, 그에 따라서 당일 해고통보로 해고예고 규정을 준수하지 않았다는 점, 당일 해고 통보를 한 객관적 증거(메세지, 녹음 등)를 확보하여 노동청에 진정 및 고소를 할 수 있습니다.
궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.