주말,공휴일만 근무시에 일당궁금합니다

Question

토일 공휴일만 근무시(9시-6시)일당궁금합니다

주40시간이아닌 주16시간근무이구요 공휴일이있는달에도출근합니다 한달 만근 출근시 만근수당도받는지궁금합니다

이종영 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 주휴수당을 포함한 월 급여는 약 802,539원으로 계산됩니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일 근무 시 1.5배로 가산하여 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

김지훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일과 일요일이 근무일이라면 [근로한 시간*시급]으로 일당을 계산합니다. 만근출근시 만근수당은 법이 정하는 바가 아니라 따로 없습니다. 감사합니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.일당은 최저임금 이상으로 사용자와 근로자간에 정하기 나름입니다. 만근수당이란 건 법으로 정해진 바가 없습니다.

주현종 노무사 · Answer

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.토요일/일요일이 출근하기로 정한 소정근로일에 해당하므로 별도 추가적인 수당은 발생하지 않게됩니다(연장근로x, 휴일근로x). 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 해당하는 경우에는 공휴일이 유급휴일로 인정되므로 공휴일 출근시에는 별도 휴일근로수당이 지급됨이 타당할 것으로 보입니다. 만근수당은 근로기준법에서 정해진 법정임금에 해당하지 않으므로 만근수당 지급여부는 사용자 재량사항인 것으로 볼 수 있습니다. 만일, 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 해당한다면 1주 15시간 이상 근무할 경우 연차휴가가 적용되므로 1개월 개근 시 연차휴가는 발생하는 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.

박대진 노무사 · Answer

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토,일만 근무하기로 한 경우 휴일근로수당 등이 적용되는 것은 아니고 일당은 계약의 내용에 의합니다. 또한 만근수당 지급여부는 회사의 규정에 의합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 평일에 일을 하지 않고 주말에만 일한다면 주말이 소정근로일이며 휴일은 아니므로 1.5배로 받을 수 없고 1배의 시급을지급한다면 법상 문제되는 부분은 없습니다. 다만 5인이상 사업장의 경우라면 주말 아닌 공휴일(빨간날) 근무시 휴일근로에해당하므로 1.5배로 받으셔야 합니다.2. 한주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 개근시 일단 주휴수당은 발생합니다.3. 감사합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 경우 주말이 소정근로일이므로 그 날 근로한다하여 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다. 다만, 주말 개근 시 "16÷5×시급"으로 산정된 주휴수당이 주중에 발생하며, 공휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

휴일·휴가

휴일·휴가

주말,공휴일만 근무시에 일당궁금합니다