근로계약서 연장근로시간 질문드립니다

Question

근로계약서에 법정근로 일8시간 + 별도 계약된 연장근로시간 포함하여 2주단위 탄력적으로 운영한다로 표기되어있었어요

그리고 밑에 연장수당 (통상시급 × 45h × 1.5)

야간수당 (통상시급× 15h × 0.5)로 표기되어있더라고요

그럼 기본 주40시간에 한달 연장근로시간 45시간을 넘어야 연장수당이 지급된다는 건가요?

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

연장근로시간 45시간을 넘어야 연장근로수당을 지급한다는 것이 아니고 연장근로를 45시간 이내로 해도 45시간 분을 지급하는 것입니다.

Answer 2

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

연장근로가 고정적으로 45시간, 야간근로가 고정적으로 15시간이 발생하는 것으로 해석됩니다. 급여는 연장수당, 야간수당 포함하여 지급하고요.

Answer 3

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 월 기준으로 연장근로시간이 45시간을 월급에 포함한 것으로 보여집니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

근로계약서에 법정근로 일8시간 + 별도 계약된 연장근로시간 포함하여 2주단위 탄력적으로 운영한다로 표기되어있었어요

그리고 밑에 연장수당 (통상시급 × 45h × 1.5)

야간수당 (통상시급× 15h × 0.5)로 표기되어있더라고요

그럼 기본 주40시간에 한달 연장근로시간 45시간을 넘어야 연장수당이 지급된다는 건가요?

>> 상기 산식에 따르면 그렇습니다.

Answer 5

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

45시간의 약정된 연장근로 시간을 초과할 경우만 초과분에 따라 추가로 연장근로수당을 지급받습니다

Answer 6

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

귀 질의대로라면, 소정근로시간 근로 이후 45시간 이후에 발생하는게 맞겠습니다.

Answer 7

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

근로계약서에 해당 내용으로 기재되어 있다면 근로계약서 상으로는 45시간이 넘을 경우에 추가적인 수당이 지급될 것입니다.

감사합니다.

Answer 8

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

네 기본근로를 초과하는 월 연장근로 45시간까지는 미리 수당으로 계약서에 포함되는 경우이므로 45시간을 초과하는 경우에만

추가적인 연장수당이 지급된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.