2년 근무 후 퇴직 시 연차개수가 궁급합니다
21년 3월 22일 입사해서
23년 3월 31일 자로 사직서 제출한 상황입니다
21년도엔 개월당 1개? 씩 나와서 전부 소진
22년도에 15개 발생했어서 전부 소진 한 상황인데
제가 지금 연차를 몇개 가지고 있을 수 있을까요? ㅠㅠ
12개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생하며, 동일한 법리로 만 1년 미만 기간에 대하여는 매월 개근 시 그 다음날에 1일의 연차휴가가 발생합니다.
질의의 경우 재직기간 중 총 41일의 연차휴가가 발생하며, 2023.3.22.자로 발생한 15일의 연차휴가에 대하여 퇴직 시 정산이 이루어져야 합니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.
근로기준법 제60조 제1항에 따라 계속근로기간이 1년 이상인 근로자는 15개의 연차휴가가 발생하며 연차휴가는 입사일 기준이므로 23년 3월 22일에 15개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.
이 점 참고하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
1. 연차유급휴가 문의로 사료되며,
2. 연차유급휴가에 관한 사항은 입사일자를 기준으로 하는지, 회계연도를 기준으로 하는지 확인이 필요합니다.
3. 입사일자를 기준으로 한다면, 23년도에도 새로운 휴가가 발생하였을 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회계연도 기준으로 연차를 부여하는 회사는 근로자 퇴사시 회계연도 기준과 입사일 기준 중 근로자에게 유리한 쪽으로 부여합니다.
위 경우 입사일 기준으로 부여하는 것이 11+15+15 = 41개로 더 많습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
2022.3.22.~2023.3.21. 동안 80% 이상 출근하면 2023.3.22.에 연차휴가 15일이 발생하며, 2023.3.31. 퇴직으로 인해 연차휴가 15일을 사용하지 못하면 15일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
총 만 2년 넘게 근무하셨으므로
총 발생 연차는 41개로 보입니다.
11개는 모두 소진, 15개도 모두 소진이면, 15개는 연차가 남아 있는 것으로 보입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 2021년 3월 22일에 입사하여 2023년 3월 31일까지 근무하고 퇴사하는 경우 재직기간 중
발생한 총 연차는 41개가 됩니다. 따라서 총 41개를 기준으로 질문자님이 2년여간 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용
연차에 대해 퇴사시 수당으로 지급받으시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.
21.3.22.(입사일)로부터 1년간 1개월 개근시 1개씩 발생 (모두 소진)
22.3.22.자로 연차 15개 발생 (모두 소진) 의 상황에서
23.3.22.자로 15개의 연차가 발생합니다.
15개의 연차는 23.3.22부터 1년간 사용할 수 있는 연차인데, 연도 중 퇴직으로 인해 더이상 사용하지 못하고 남은 연차는 퇴직시 미사용수당으로 받으실 수 있습니다. (다만, 회사에서 법정 연차촉진제도를 시행한 경우에는 미사용수당을 받을 수 없습니다)
도움되시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
15일의 연차휴가가 발생한 상태로 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.
1년미만 근무로 발생된 연차 11개와 1년 이상 근무로 발생한 15개를 모두 사용하였다면 지금 남아있는 연차는 2년차 출근율에 따라 발생된 15개입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2021. 03. 22. 입사한 근로자의 퇴사시점까지 발생한 입사일 기준 연차휴가는 총 41개(11개+15개+15개)입니다. 이 중 사용하지 못한 연차휴가는 미사용연차수당으로 전환되어 회사가 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
21년 3월 22일 입사 - 23년 3월 31일 자로 퇴사인 경우
21.3.22~22.3.21 까지 매달 개근시 1개의 연차 발생 -> 총 11개 발생
22.3.22까지 근로관계가 유지된 경우 1년(21.3.22~22.3.21) 근로의 대가로 연차 발생 -> 총 15개 발생
22.3.22~23.3.21 근무 후 23.3.22 근로관계가 유지된 경우 1년 근로의 대가로 연차 발생 -> 총 15개 발생
총 41개가 발생할 것이며 여기서 사용한 갯수를 제한 연차를 가지고 있는 것으로 볼 수 있습니다.
감사합니다.
