회사에서 퇴직금 중간 정산을 하는 이유가 뭔가요 ??

Question

일반직, 생산직 포함하여 300명 이상 직원이 있는 회사에 다니고 있습니다.

회사에서 직원 몇 분 정도가 퇴직금 중간 정산을 하셨더라구요.

퇴직금 중간 정산 하는 이유가 무엇인지 궁금합니다.

중간 정산하는 것이 좋은가요 ..?

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

퇴직금 중간정산을 하려면 사유가 있어야 합니다. 무주택자의 주택구입, 전월세보증금 마련 등 개인의 특별한 사정이 있어야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

근로자가 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 사유로 퇴직금 중간정산을 신청하는 경우 회사가 퇴직금 중간정산을 해줄 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

퇴직금의 중간정산은 근로자가 퇴직금 중간정산 사유가 있는 경우에 근로자의 요청으로 실시합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

무주택자인 근로자의 주택구입이나 전세자금 마련, 본인이나 가족의 의료비 마련 등 법에 정한 사유가 있는 경우 퇴직금 중간정산이 가능합니다. 목돈이 필요한 경우에 하는 것으로 이해하시면 되겠습니다.

Answer 5

안녕하세요. 김서룡 노무사입니다.

퇴직금 중간정산의 경우 퇴직급여보장법상의 특수한 사유(주택구매 등)에만 허용되며 사용자의 승낙을 필요로 합니다.

퇴직금 중간정산은 급히 목돈을 필요로 하는 상황이 있을 때 유용한 제도입니다. 다만, 향후 퇴직 후 노후생활자금을 미리 사용한다는 단점이 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

퇴직금 중간정산 사유는 근로기준법 시행령 제3조에서 정하고 있는 바, 근로자가 목돈이 필요하여 회사에 퇴직금 중간정산을 요구하는 것입니다.

Answer 7

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

퇴직금은 원칙적으로 퇴사를 할 경우 발생합니다.

다만 급한 목돈이 필요한 경우 등에 예외적으로 퇴직금 중간정산을 허용하고 있습니다.

예를 들어 무주택자가 집을 구한다거나 집안에 아픈분이 생겨 목돈이 필요할 경우 근로자가 회사에 요청하고 회사가 이를 승인함으로써 퇴직금중간정산이 이루어지게 됩니다.

퇴직금제도를 운영하는 회사라면 급여가 매년 오른다는 가정으로 퇴직금 정산을 하지 않는것이 더 유리합니다.

감사합니다.

Answer 8

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

원칙적으로 법정퇴직금은 퇴사 이후의 삶을 보장해주기 위한 취지를 가지기에 중간정산을 일정한 경우에 한해 실시하도록 제한하고 있습니다.

무주택자가 본인의 명의로 주택을 구입하거나 전세, 월세 보증금을 마련하는 경우

본인의 배우자나 부양가족이 질병 또는 부상으로 6개월 이상 요양하는 경우

임금피크제로 임금이 줄어드는 경우 등

법에서 정한 사유에 한해 중간정산을 실시합니다.

중간정산하는 게 좋다기보다는, 필요한 경우에 요건을 갖추어 실시하는 것입니다.

감사합니다.

Answer 9

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

1. 급하게 돈이 필요로 하는 직원이 법이 정한 퇴직금 중간정산 사유가 있는 경우 퇴직금중간정산을 하게 됩니다.

법은 무주택자 주택구입, 전월세 보증금, 의료비, 개인회생, 파산 등 일정한 사유가 있는 경우에만 중간정산을

허용하고 있습니다.

2. 퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 최종 3개월간 지급된 임금으로 산정을 합니다. 우리나라의 경우 재직기간이

길어질수록 임금액도 상승하게 되므로 퇴직금 중간정산 없이 최종 퇴사할때 퇴직금을 받는게 유리합니다.

3. 감사합니다.