연차 일정 공유는 근로기준법 위반인가요?
직원들 연차 사용 시 구글 공유 캘린더에 미리 기재해두라고 했는데요.
모 직원이 와서 개인 연차 사용을 공유 캘린더에 다른 직원들 보이도록 공유하는 건 기준법 위반이라고 하네요.
기분이 나쁘거나 그런 건 아니고
정말 그게 위반 사항인가 싶어 문의드립니다
서로 연차 예정일을 모르면 오히려 불편하지 않을까요?
문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
연차 사용을 공유하는 것에 불법이 있다고 보기는 어렵겠습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
개인 직원의 연차 사용 일정을 게시하는 것이 개인정보보호법 상 문제가 될 수는 있으나 근로기준법 위반으로 보긴 어렵습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
근로자의 휴가일에 관한 사항도 개인정보 범위에 포함됩니다.
따라서 직원간 서로 휴가일정을 공유하기 위해서는 상호간 동의가 필요하며, 직원들 간 동의 없이 일방적으로 휴가 일정을 공유하도록 하는 것은 바람직하진 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
연차일정 공유를 금지하는 내용은 근로기준법에 없습니다. 다만 사적 영역인 개인이 사용하는 연차유급휴가의 일정을 공유하는 것을 원치 않는 근로자도 있을 것이므로 업무상 꼭 필요한 것이 아니라면 공유할 것은 아니라고 봅니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
글쎄요 근로기준법 위반으로 보기는 어렵습니다. 다만 미리 직원들에게 협조를 구해야 할 것 같습니다. 별거 아닌것 같아도 본인의 연차사용일이 공개되는 부분에 있어 민감하게 생각하는 직원도 있을걸로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
근로자가 원하는 시점에 연차휴가를 사용할 수 없도록 제한하거나, 연차휴가 사유를 기재하지 않을 경우 휴가를 사용하지 못하도록 반려하는 등의 행위는 근로기준법 위반에 해당할 수 있으나,
업무일정 조율 및 팀별 휴가사용 현황 파악 등을 위해 구성원들이 연차휴가 일정을 공유하도록 하도록 하는 것은 근로기준법 위반에 해당하지 않습니다.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
개인정보보호법 문제는 별론으로 하더라도 근로기준법 위반은 아닙니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
법적으로 연차휴가일을 공유하는 것을 금지하는 규정은 없습니다. 다만, 연차휴가일을 공유하는 그 자체가 사회통념상의 적정범위를 현저히 벗어나서 근로자의 근로자의 자유로운 연차휴가 사용을 제한하는 것으로 판단될 수 있다면 법 위반 소지가 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연차휴가를 근로자가 신청했을 때 거부하는 것은 위법이지만 연차휴가 일정을 공유한 게 위법은 아닙니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
연차휴가의 발생, 사용시기 등 사용현황을 공유하는 것에 관하여 근로기준법에서는 이를 규정하고 있지 않습니다. 다만, 개인정보에 해당할 소지가 있으므로 직원들의 동의를 받고 진행하는 것이 바람직해 보입니다.
