월차생성 기준이 언제인지 궁금합니다
이번년도 2월13일 입사해서 한달 개근을 했습니다.
그러면 월차가 3월에 한개 발생하는가요?아니면 4월에 발생하는가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
3월 13일에 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
2.13.~3.12. 동안 소정근로일을 개근한 때는 3.13.에 연차유급휴가 1일이 발생합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
입사일자를 기준으로, 정확하게는 3월 12일까지 개근 했다면 3월 13일에 1개가 발생합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
일반적으로 입사일 기준으로 하므로
2/13 입사인 경우 3/13에 생깁니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.
근로기준법에 따라 입사일을 기준으로 연차유급휴가 부여일은 아래와 같습니다.
2024. 2. 13. ~ 2024. 3. 12. : 해당 기간에 만근을 하였다면 2024. 3. 13.에 연차유급휴가 1개가 부여됩니다.
제 답변이 도움이 되셨기를 바랍니다. 참고 부탁드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
근로기준법에 따라 1년 미만의 재직 기간 동안 매월 개근하였다면,
질문자님의 입사일 기준으로는 3월13일, 4월13일, 5월13일..... 총 11일의 연차유급휴가가 발생됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
계속근로기간 1년 미만 근로자는 1개월 만근시 1개의 연차가 발생합니다. 2월 13일 입사해서 3월 12일까지 만근하면 3월 13일에 한개 발생입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
2월 13일에 입사를 하였다면 3월 12일까지 개근시 3월 13일에 연차 1개가 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
원칙적으로 입사일인 2.13부터 월력상으로 1개월인 3.12까지 개근하면 3.13에 하루의 연차유급휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 오고운 노무사입니다.
계속근로기간 1년 미만인 근로자는 1개월에 연차유급휴가가 1일 발생합니다.
질문자님께서는 2월 13일 입사하셨으므로, 3월 13일에 최초 연차유급휴가 1일이 발생합니다.
계속근로기간 1년 미만 근로자가 1개월 개근시 발생하는 연차유급휴가는 입사 후 1년이 경과할 때까지 사용이 가능함을 유의해주시기 바랍니다. (미사용 연차는 연차사용촉진제를 사용하지 않은 경우 수당으로 지급하여야 합니다.)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
2월13일 입사해서 한달 개근을 했습니다. 그러면 월차가 3월에 한개 발생하는가요?
→ 3/13에 1개의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.
따라서 3월 13일자로 1일의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에 재직 중인 근오자에게는 근로기준법 제60조에 따라, 연차 유급휴가가 발생합니다. 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 입사일 기준으로 매월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하여 1년간 최대 11일의 유급휴가가 발생하게 됩니다.
2024년 2월 13일에 입사한 근로자의 경우, 2월 13일부터 3월 12일까지 소정근로일에 개근하고, 3월 13일에 재직 중이면, 3월 13일에 1일의 유급휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.
2024. 2. 13. 입사하여 개근한 경우 3.13.자로 1일, 4. 13.자로 1일 등으로 연차휴가가 발생/부여됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
2.13일 입사일 경우 3.12까지 개근하고 3.13이후 근로관계가 유지된다면 3.13일날 연차가 생길것입니다.
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