1년미만~1년이후 연차갯수 발생문의요
2022.2월14일에 입사하였습니다.
2023.2월까지 매월 만근시 연차1개발생되고
2023.3월이되면 연차 15개발생이 되는것이 맞는건가요?
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
질의의 경우 2023.1.14.까지 매월 1일씩, 2023.2.14.일자로 15일의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.
근로기준법 제60조【연차 유급휴가】
① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.
② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
2022.2.14.~2023.1.13. 동안 1개월 개근 시 1일의 월단위 연차휴가가 발생하여(매월 14일에 1일씩, 최대 11일), 2022.2.14.~2023.2.13. 동안 80% 이상 출근 시 2023.2.14.에 연단위 연차휴가 15일이 발생합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
2022년 2월 14일에 입사한 경우 2023년 1월 14일까지 총 11개의 연차가 발생하며 2월 14일에 15개의 연차가 발생을
합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.
2023년 2월 13일까지 연차 11일이 사용 가능하고(만근 시)
2023년 2월 14일에 연차 15일이 발생합니다.
1년 이후 연차는 근무한지 366일째에 발생합니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.
22/2/14 ~ 23/2/13 = 11일 (1달 만근시마다 1일)
23/2/14 ~ 24/2/13 = 15일 (23/2/14에 발생)
위와 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
2023년 2월 13일까지는 매달 개근 시 1개씩 연차휴가가 발생합니다.
2023년 2월 14일에 출근한 이후 연차휴가 15개는 정상적으로 발생하여 사용가능한 점 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 근로계약을 정확히 1년만(365일) 체결한 경우에는 총 11일의 연차휴가가 발생하게 됩니다(1개월 개근 시 그 다음 달 1일의 연차휴가 발생)
2. 근로계약을 1년 이상(366일 이상) 체결하고 근로한 경우에는 11일의 연차휴가와 1년 이상이 되는 시점에 발생하는 15일의 휴가를 합하여 총 26일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.
3. 질문자분의 경우 2022년 2월 14일에 입사하셨으므로 2023년 2월 14일에도 근로관계가 계속 존속하고 있다면 총 26일의 연차휴가가 발생하는 것으로 볼 수 있습니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
위 법령에 따라 질문자님의 연차는 아래와 같이 발생할 수 있습니다.
2022.02.14. ~ 2023.02.13. : 11개
2023.02.14. ~ : 15개
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
22.2.14로부터 23.1.14까지 개근하면 1개월1개씩 11개발생하며
23.2.14일까지 출근율 80퍼센트 달성시 15개발생합니다.
