1년미만~1년이후 연차갯수 발생문의요

Question

2022.2월14일에 입사하였습니다.

2023.2월까지 매월 만근시 연차1개발생되고

2023.3월이되면 연차 15개발생이 되는것이 맞는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영노무사입니다.

근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.

1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일

2)1년 만근 시 15일

3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산

질의의 경우 2023.1.14.까지 매월 1일씩, 2023.2.14.일자로 15일의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.

근로기준법 제60조【연차 유급휴가】

① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.

② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현노무사입니다.

2022.2.14.~2023.1.13. 동안 1개월 개근 시 1일의 월단위 연차휴가가 발생하여(매월 14일에 1일씩, 최대 11일), 2022.2.14.~2023.2.13. 동안 80% 이상 출근 시 2023.2.14.에 연단위 연차휴가 15일이 발생합니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.

2022년 2월 14일에 입사한 경우 2023년 1월 14일까지 총 11개의 연차가 발생하며 2월 14일에 15개의 연차가 발생을

합니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 정호정 노무사입니다.

2023년 2월 13일까지 연차 11일이 사용 가능하고(만근 시)

2023년 2월 14일에 연차 15일이 발생합니다.

1년 이후 연차는 근무한지 366일째에 발생합니다.

Answer 5

안녕하세요. 이수연 노무사입니다.

22/2/14 ~ 23/2/13 = 11일 (1달 만근시마다 1일)

23/2/14 ~ 24/2/13 = 15일 (23/2/14에 발생)

위와 같습니다. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.

2023년 2월 13일까지는 매달 개근 시 1개씩 연차휴가가 발생합니다.

2023년 2월 14일에 출근한 이후 연차휴가 15개는 정상적으로 발생하여 사용가능한 점 참고하시기 바랍니다.

Answer 7

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

1. 근로계약을 정확히 1년만(365일) 체결한 경우에는 총 11일의 연차휴가가 발생하게 됩니다(1개월 개근 시 그 다음 달 1일의 연차휴가 발생)

2. 근로계약을 1년 이상(366일 이상) 체결하고 근로한 경우에는 11일의 연차휴가와 1년 이상이 되는 시점에 발생하는 15일의 휴가를 합하여 총 26일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.

3. 질문자분의 경우 2022년 2월 14일에 입사하셨으므로 2023년 2월 14일에도 근로관계가 계속 존속하고 있다면 총 26일의 연차휴가가 발생하는 것으로 볼 수 있습니다.

답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

Answer 8

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>

② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>

위 법령에 따라 질문자님의 연차는 아래와 같이 발생할 수 있습니다.

2022.02.14. ~ 2023.02.13. : 11개

2023.02.14. ~ : 15개

Answer 9

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

22.2.14로부터 23.1.14까지 개근하면 1개월1개씩 11개발생하며

23.2.14일까지 출근율 80퍼센트 달성시 15개발생합니다.