안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.
1. 군대에 사실조회를 넣었다면, 군대에서 비위사실을 인지하기 때문에 징계절차가 들어갈 가능성이 있습니다. 다만, 가능성이기 때문에 결과를 받고 민원을 넣는 것이 가장 확실한 방법입니다.
2. 상간행위가 형사처벌사유가 아니기 때문에 징계처분 외 다른 제재는 어렵습니다.