알바 중 실수 알바생이 부담해야되나요?
3주간 근로계약서 작성 없이 알바를 하다가 고액의 물건을 깨뜨렸습니다. 다음날 깨진 것을 발견하였고 당일에 근로계약서를 작성하였습니다.
근로계약서 작성 후 처음에 8만원이니 5만원(저), 3만원(사장님) 이렇게 부담을 하자고 하셔서 알겠다고 했습니다.
한 시간 쯤 뒤에 사장님께서 전부 부담하시겠다고 하셨습니다.
이틀 뒤 일 한 만큼 임금이 전부 들어오지 않았고 말씀드렸지만 적게 들어온 것에 대해 틀린 것이 없다고 하셨습니다. 하지만 적게 들어온것이 맞습니다….
그리고 초과시간으로 근무한 건에 대해서는 사장님께 말하지 않았지만 15-20분씩 초과근무 한 것에 대해서도 임금을 받을 수 있나요?
임금이 적게 들어온 점과 죄송한 마음에 물건 값을 제가 부담하고 일을 그만두겠다고 말하였습니다.
물건 값이 19만원이니 19만원을 보내라고 하셨고 8만원으로 알고있던 저에게 19만원은 부담이 되는 가격입니다.
제가 전부 배상한다고 이미 말 한 입장에서 배상하지 않아도 되는 의무가 있나요?
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.
가격이 8만원임을 전제로 배상을 하겠다고 하신 것이므로
알고 계시던 가격과 전혀 다른 금액인 경우라면
전제부터가 잘못된 것이므로 배상의 의무가 있다고 하기 어렵습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.
10분에서 15분의 초과근로를 있다면, 이에 따른 가산수당을 청구할 수 있습니다. 다만 초과근로에 따른 임금청구를 위해서는 근로자가 초과근로를 제공했다는 사실을 입증할 수 있어야 합니다.
물건값의 경우, 질문자님이 물건값을 전부 부담하겠다는 것이 마지막 합의내용인바, 이를 임의로 번복하는 것은 어려울 것으로 보입니다.
