제가 인사노무쪽을 생각없이 모르고 살아온날이 꽤 깁니다.. 상담 좀 부탁드립니다~
3.3프로 때는 프리랜서로 일을 했지만
트레이너 특성상
히루 9시간고정근무 + 수업료로 월급을 받는 구조로 일했습니다 .
주말은 월1~2회 당직 섰구요 .
2019년 1월부터 2022년 8월까지 A센터 트레이너로 근무 했어요. 3년 이상 근무했구요.
그런데 나가게된 이유가 갑자기 A센터가 사라지고 그 자리에 다른센터가 자리잡게되어 그 센터에서 이어서 일을 할수있었지만 일단 일을 관뒀습니다.
그리고 22년 9월부터 B라는 센터로 옮겨 지금까지 근무중입니다. 1년 좀 넘어가네요
그리고 24년 중순이후에 제가 센터를 오픈할 예정인데
일을하며 이것저것 알아보기가 빡빡한 상황입니다.
여기서 질문.
1. 19년부터 22년 8월까지 일한 A센터의 퇴직금을 지금이라도 받을수있나요?? 체인 센터여서 제가 일했던 지점만 없어진거지 다른센터는 운영중인 상태인거로 알고있습니다. 이미 1년이 지난 시점에 받을수있는지 . 있다면 받는방법이 궁금합니다.
2. 22년 9월부터 일하고있는 지금 센터에서 퇴직금을 받고 나가게될시 실업급여를 받을수있는 방법이 있을까요?? 프리랜서도 고용보험이라는걸 들수있나요??
내년 후반기전에 제 센터를 만드는동안 돈들어올곳이 없습니다. 그 기간동안에 실업급여 받을수있는지 궁금합니다.
