회사에 병가 쓰려면 꼭 진단서나 기타 서류가 필요한가요...
제가 얼굴에 여드름이 심하게 많이나서 사회생활하기 어려운데요
다 나으려면 몇주 걸릴것 같아요
무급으로라도 회사고 뭐고 쉬고 싶은데
회사에 병가로 쉬려면 꼭 진단서 같은 서류를 제출 해야 하는건가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사 내 병가규정을 우선 살펴보셔야 합니다. 병가 규정은 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 하기 때문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
병가는 법적으로 규정된 제도가 아니므로 회사의 규정에 따르면 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
회사의 병가 승인에 대한 조건은 법으로 명시되어 있지 않습니다. 따라서 진단서 첨부 여부는 회사의 규정에 따릅니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
병가 자체가 근로기준법 등 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 회사 자체적으로 병가제도가 있는 경우 구비서류 등은 회사 자체적으로 정할 수 있는 부분이므로 회사마다 차이가 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
병가의 사용 절차나 제출하는 서류에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 이는 해당 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
이는 회사마다 다릅니다.
회사 규정에 병가 신청 시 진단서 등을 첨부하여야 한다고 규정되어 있다면 첨부하여야 합니다.
인사담당자에게 문의해보시기 바랍니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
병가 등은 근로기준법 등 노동관계법에서 규정하고 있는 법정휴가가 아닌 회사의 취업규칙, 단체협약 등에서 정하는 약정휴가에 해당합니다. 따라서 병가를 규정하고 있는 취업규칙 등에서 진단서 등을 제출할 것을 요건으로 정하고 있다면 이에 따라 진단서 등을 제출하셔야 할 것입니다.
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