파견근로자를 채용하려고 하는데, 1년 미만의 계약기간으로 채용을 진행해도 문제가 없나요?
일반적으로 항상 1년의 기간으로 설정하여 계약을 체결했었다보니 더 짧은 기간으로 할 수 있는지 궁금합니다.
