안녕하세요
보통 인사조치나 징계에 관한 기준은 어디서 참고하나요?
무언가 직원은 뽑았으나, 근무태만이 심해지면 회사차원에서는 큰 리스크 같습니다.
이런경우 정당한 해고사유에 해당될까요?
