고용·노동
전직장 연봉에 한달 단기계약직이 들어가나요?
2년 개발하고 3년정도 외국계에서 일했습니다. 실업 급여를 위해 최저시급의 1달짜리 계약직 알바를 하는중인데 추후에 연봉협상이나 전직장 연봉을 기재할때 한달 알바를 기준으로 하나요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
이직 시 경력 기재 및 연봉협상을 할 경우, 보통은 직전 근무 당시의 연봉을 기재하는 것이 맞으나 1개월짜리 단기 알바를 기준으로 삼는 것은 경력 및 연봉산정 시 기준이 되기에는 적절하지 않습니다
이에 3년정도 근무한 근무지의 연봉을 기준으로 판단하는 것이 맞다고 보여지며, 알바에 대해서는 공백기간에 경험삼아 단기 알바를 하였음을 설명하거나 굳이 필요하지 않다고 생각되시면 경력에서 제외해도 무방합니다
감사합니다.
1명 평가안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
연봉을 책정할 경우 어떤 기준으로 할 것인지는 회사마다 다를 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용은 법정 사항이 아니므로
이직할 회사에서 요구하는 바에 따라 다를 것입니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이직 시 전 직장의 연봉에 대하여 법적으로 정하고 있는 바는 없습니다.
아르바이트 전 직장으로 제안하는 것이 가능하나, 이직하는 사업장에 소명이나 설명이 필요할 것으로 보입니다